この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：31010-03030661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | Ｗｅｂシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 Ｊａｖａ／ＪａｖａＳｃｒｉｐｔなどを用いたＷｅｂアプリケーション開発、基本設計～詳細設計、開発、テスト、リリース対応（一部要件定義）、フロントエンド開発およびＵＩ改善対応 など ※国内大手ＩＴサービス企業向けＰＪなどを想定しています。 ※将来的にはメンバー育成などＰＭを目指せるポジションです。 ※原則リモート勤務（必要に応じて都内、首都圏に出張あり） 変更範囲：全ての業務への変更あり |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 ＷＥＢ系システム開発や保守開発・運用経験が２～３年以上、基本設計から設計、実装、テスト経験、プロジェクトリーダーの経験（小規模、期間問わず） |
| 必要な免許・資格 | 情報処理系資格保有者優遇 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 248000円 ~ 343000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 在宅勤務手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊能力を考慮して決定 ＊地域手当（基本給の１８％）はご自宅住所が東京本社から７０ｋｍ以内になります。地域手当 ４４０００円～６１０００円 ＊裁量労働制の場合：２２時以降の勤怠については残業代を支給いた |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：118日 日祝日その他 週休二日制：その他 年４回の土曜日出勤あり（特記事項参照）、休日以外に夏季休暇５日あり（入社時期により変動あり）、有給は法定通り付与 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■勤務形態：原則リモート勤務（必要に応じて出社） 出社想定タイミング：参画初期、リリース対応時、対面での確認・調整が必要な場合など ※目安：月数回程度 ※都内、首都圏への出社・出張の可能性あり ■年４回の土曜日出勤は、社員総会（年２回のキックオフ）や事業 部毎の戦略会議を実施しています。（リモート可） ◇選考に関するアンケート：応募の際に、下記ＵＲＬよりアンケートにご回答ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｆｏｒｍｓ．ｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ／ｒ／９Ｖｄ ＸＷＭ５ＳＣ４ ◇当社ＬＡＳＳＩＣが掲げるビジョンとミッションのご紹介も御覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｗａｎｔｅｄｌｙ．ｃｏｍ／ｃｏｍｐａｎｉｅｓ／ｌａｓｓｉｃ／ｐｏｓｔ＿ａｒｔｉｃｌｅｓ／１００７５５５（半角で検索ください） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪１丁目３－１３ ＮＢＦ高輪ビル６Ｆ |
|---|---|
| アクセス | 白金高輪駅 から 徒歩3分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 選考に関するアンケート |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ＬＡＳＳＩＣ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 若山 幸司 |
| 所在地 | 鳥取県鳥取市南吉方３丁目２０１番地３ |
| ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
| 法人番号 | 6270001002574 |
| 従業員数 | 278人 ／ 就業場所：50人 ／ 女性：25人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 【Ｒｅｍｏｇｕ（リモグ）事業】フルリモート人材サービス展開 【ＩＴ事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 |
| 会社の特長 | 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！ |