鳥取労働局雇用環境・均等室の求人
雇用均等指導員（鳥取市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（鳥取公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒680-8522 鳥取県鳥取市富安２丁目８９－９ 鳥取労働局２Ｆ
| アクセス |
鳥取駅 から 徒歩6分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
鳥取労働局雇用環境・均等室
|
|---|---|
| 職種 | 雇用均等指導員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職場環境の整備の促進及び均衡待遇の確保等に資するため、以下の業務を行います。 〇労働者、事業主等からの相談対応 〇相談を端緒とした報告徴収等及び紛争解決の援助等 〇事業主等に対する指導及び支援 〇事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 〇取組事例の収集、分析及び提供 〇雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
日給 1923円 ~ 2073円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊日給＝時間額×６．５時間 ＊賃金は学歴、職歴を考慮して決定 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日その他 週休二日制：毎 週 月１６日勤務、年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇の日数は人事院規則による。 |
| 加入保険等 |
雇用 公災 厚生 その他 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官署に採用さ れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績を 考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場 合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済 組合に加入。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従 事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、 任用条件が変更となる場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は 応募できません。 ※紹介状、履歴書、職務経歴書（ジョブカード追加可）を鳥取労 働局雇用環境・均等室へ郵送又は持参願います。 ※応募書類到着期限：令和８年２月２４日（火）１２時 |
| 受動喫煙対策 |
「敷地内禁煙」 |
選考について
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
応募多数の場合は早期に締め切ることがあります。
|
会社の情報
| 代表者名 |
鳥取労働局長 山下 禎博 |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県鳥取市富安２丁目８９－９ 鳥取労働局２Ｆ |
| 法人番号 |
6000012070001 |
| 従業員数 |
60,000人 ／ 就業場所：30人 ／ 女性：20人 ／ パート：22人 |
| 設立年 |
昭和22年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
国の総合労働行政機関として、地域の実情をふまえ国民からの期待に応えるため、働き方改革の推進をはじめとする各種施策の計画的、効果的な運営を行っています。 |
| 会社の特長 |
働きやすい職場作りを目的とする行政として、まず自らが率先して職場環境を整えることに力を入れています。 |
※【求人番号：31010-01579561】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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