特養介護職員★残業なし!★
功有会特別養護老人ホーム大和園平和|奈良県大和郡山市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒639-1103 奈良県大和郡山市美濃庄町236-1 『社会福祉法人功有会 特別養護老人ホーム 大和園平和』
募集内容
| 事業所名 |
社会福祉法人功有会特別養護老人ホーム大和園平和
|
|---|---|
| 職種 | 特養介護職員★残業なし!★ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◆入浴・食事・排泄を中心とした介護となります。 早出、日勤、遅出、夜勤帯の勤務もございます。 *定員70名(ショートステイ含む) *未経験の方も歓迎!基本的な業務から丁寧に指導いたします。 ◆離職率は低く、残業もありません。 「働き方改革関連認定企業」 (奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所) ◆奈良県「社員・シャイン職場づくり推進企業」登録 「若年者雇用推進部門」受賞「仕事と家庭の両立推進部門」受賞 ◆「なら女性活躍推進クラブ」 参加 変更範囲:変更なし。但し、本人の希望・適性・会社規定等による |
| 年齢 | (18歳 ~ 62歳) 省令2号:18歳未満の深夜業の禁止、省令1号:定年が63歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 193100円 ~ 250500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 20,500 円~20,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 介護福祉士 : 8,000円 ケアマネジャー: 10,000円 夜勤 :6,000円/回 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時50分~17時50分 (2)7時00分~16時00分 (3)10時15分~19時15分 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:110日 その他 週休二日制:その他 *1ヶ月に9日休み *会社カレンダー及びシフトによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 63歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ◆マイカー通勤の場合、駐車場代不要。 ◆月給は、経験・年齢を考慮した額となります。 *転勤は本人の希望を考慮の上、相談に応じます。 *外国人の応募も歓迎します!(要就労資格) ◆「働き方改革関連認定企業」 *くるみん認定 *プラチナくるみん認定(令和4年1月7日取得) *「なら女性活躍推進クラブ」参加 *奈良県「社員・シャイン職場づくり推進企業」登録 ・「仕事と家庭の両立推進部門」受賞 ・「若年者雇用推進部門」受賞 *奈良県福祉・介護事業所認定制度 認定事業所 |
| 受動喫煙対策 | 玄関口に喫煙所あり |
選考について
| 受理安定所 | 大和郡山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人功有会特別養護老人ホーム大和園平和 |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長 米田 鋭一 |
| 所在地 | 奈良県大和郡山市美濃庄町236-1 (ファイル や113-1) |
| ホームページ | http://www.yamatoen.or.jp |
| 法人番号 | 2150005006249 |
| 従業員数 | 700人 / 就業場所:130人 / 女性:100人 / パート:60人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 入所者の生活援助全般及び在宅(デイサービス・ホームヘルパー)等サービスを中心に高齢者の生活を援助する事業です。 |
| 会社の特長 | 地域に根ざした福祉活動を目指し、高齢者や家族のニーズに応えられ信頼していただけるような施設でありたいと考え日々前向きに取り組んでいます。 |
