タクシードライバー
五條二見交通株式会社
📍 勤務地：〒637-0014 奈良県五條市住川町１１６３－２
🚉 アクセス：ＪＲ和歌山線 北宇智駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：29040-01319861
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
五條二見交通株式会社は、 奈良県五條市にある旅客運送事業の会社です。 現在、タクシードライバーの求人を掲載しています。
五條市内でタクシー業務を行い、五條で一番の老舗です。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 五條二見交通株式会社 |
|---|---|
| 職種 | タクシードライバー |
| 仕事内容 | 【タクシードライバー】 ◇五條市内を中心に、主に奈良県南部・和歌山県橋本市方面へのタクシー運転業務です！ ≪Ｇｏアプリ導入！！≫ 全車にＧｏ・ナビ・ＧＰＳ無線搭載！地理に不安があっても問題なし！ テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現！！ ◎介護職員初任者研修の資格をお持ちの方は、介護タクシー業務にも従事していただきます！ ◎普通二種・中型二種・大型二種へのスキルアップ費用は【全額】会社が負担します！ 【変更範囲：なし】 |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 時間効率給手当 30,470 円～116,880 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・皆勤手当 １０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～18時00分 (2)7時00分～20時00分 (3)7時00分～0時00分 ■休憩時間 180分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：その他 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 労基法６１条（１８歳未満の深夜業禁止）／定年年齢６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◎賞与は業績により寸志程度支給する場合があります。 ◎契約送迎受託のため、売上保証あります。 ◎高齢者シフトについて・・・７０歳以上の方は２勤１休 ７時～１８時の勤務となります。 ◎７０歳以上の方は１年ごとの更新により勤務いただけます。 ◎通勤手当については会社規定により、距離に応じ支給。（駐車場無料） ◎就業時間は、行先・内容により、出・退社時間の変更があります。 （実働８時間）週４０時間制です。 ◎詳細については面接時にご説明させていただきます。 ≪ 中高年、未経験者の方の応募も歓迎します！！ ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です● |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
勤務先：五條二見交通株式会社
〒637-0014 奈良県五條市住川町１１６３－２
■アクセス ＪＲ和歌山線 北宇智駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 五條二見交通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県五條市住川町１１６３－２ |
| 代表者名 | 代表取締役 油谷 收造 |
| 事業内容 | 旅客運送事業 介護サービス業 患者等搬送輸送業務 |
| 会社の特長 | 五條市内でタクシー業務を行い、五條で一番の老舗です |
| 法人番号 | 6150001015480 |
| 事業所番号 | 2904-005130-3 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 辻 （ツジ） TEL：0747-23-1212 FAX：0747-23-5858 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29040-01319861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 下市公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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