児童発達管理責任者 ≪≪ 急 募 ≫≫
株式会社やまと
📍 勤務地：〒633-0091 奈良県桜井市大字桜井１７１－４ 「放課後等デイサービス まなび家２」
🚉 アクセス：ＪＲ線・近鉄大阪線 桜井駅 から 徒歩2分
📝 求人番号：29030-03395261
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株式会社やまとは、 奈良県桜井市にある若者の自立支援事業の会社です。 現在、児童発達管理責任者 ≪≪ 急 募 ≫≫の求人を掲載しています。
さまざまな悩みを抱えるこども、若者の皆さんに必要な支援サービスを提供し、問題の解決や自立を支援します。 プラチナえるぼし認定企業です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社やまと |
|---|---|
| 職種 | 児童発達管理責任者 ≪≪ 急 募 ≫≫ |
| 仕事内容 | ◎管理業務の出来る方 ・支援業務ならびに報告書の作成 ・利用者の出席調整 ・支援学校等との連携調整 ・利用者様の送迎 ・その他付随する業務 ※詳細については面接時にご説明致します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 給与・手当 |
月給 340000円 ～ 370000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 役 職手当 15,000 円～20,000 円 資 格手当 10,000 円～10,000 円 処遇改善手当 30,000 円～40,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 入社時支度金あります！ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)10時00分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：115日 その他 週休二日制：毎 週 ・土曜日交替制で月１回程度の出勤あり、平日に振替休日。 ・年末年始、夏期 （会社カレンダーあり） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳未満の方を募集（定年が６５歳） ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 福祉関係業務の経験があれば尚良し（サービス管理責任者など） ■必要な免許・資格 児童発達支援管理責任者 必須 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◎保育士免許、教員免許、児童指導員任用資格 をお持ちの方は優遇いたします。（賃金面） ◎入社後６か月経過までに、３日間の特別休暇があります！ ◎福利厚生：本人の医療費補助あり。 ◎賃金はご経歴、ご経験を考慮し決定します。 ◎正社員採用３年経過後に中小企業退職金共済に加入します。 ◎休日について 土・日・祝日は主に休みですが、 １か月１～２回、出勤していただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社やまと
〒633-0091 奈良県桜井市大字桜井１７１－４ 「放課後等デイサービス まなび家２」
■アクセス ＪＲ線・近鉄大阪線 桜井駅 から 徒歩2分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社やまと |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県桜井市大字桜井１９２－２ |
| 代表者名 | 代表取締役 原田 秀昭 |
| 事業内容 | ・若者の自立支援事業。 ・児童発達支援及び放課後等デイサービス事業 |
| 会社の特長 | さまざまな悩みを抱えるこども、若者の皆さんに必要な支援サービスを提供し、問題の解決や自立を支援します。 プラチナえるぼし認定企業です。 |
| 法人番号 | 8120101049165 |
| 事業所番号 | 2903-614065-0 |
| ホームページ | http://yamato-dream.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事務長 寺田 （テラダ） TEL：0744-48-3930 FAX：0744-48-3931 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29030-03395261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月10日 |
| 受理安定所 | 桜井公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 職業・教育支援施設 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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