介護職(パート) ★働きやすい勤務相談可!★
医療法人中川会介護老人保健施設萩の里あすか
📍 勤務地:〒635-0111 奈良県高取町高市郡大字松山685番地 介護老人保健施設 萩の里あすか
🚉 アクセス:近鉄吉野線 壺阪山駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:29020-06802061
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医療法人中川会介護老人保健施設萩の里あすかは、 奈良県高取町にある介護老人保健施設です。 現在、介護職(パート) ★働きやすい勤務相談可!★の求人を掲載しています。
平成24年8月開設。広いデイケアスペースを中心に専門スタッフによる包括的ケアサービス、「認知症専門棟」の設置等、地域に根ざしたぬくもりのある施設を築きあげていきましょう
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 医療法人中川会介護老人保健施設萩の里あすか |
|---|---|
| 職種 | 介護職(パート) ★働きやすい勤務相談可!★ |
| 仕事内容 | ★介護老人保健施設内における日常生活介護です! 定員100名、従来型の施設で他の専門職と協力して介護業務を 行っていただきます。 ・ホールでの見守り、コール対応 ・洗面、整容、口腔ケア ・食事介助(配膳・下膳) ・排泄介助 ・入浴のお手伝い 等生活における支援 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1151円 ~ 1281円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 100 円~130 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)6時00分~9時00分 (2)6時00分~14時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護職としての経験がある方を優先します。 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *有給休暇は法定通り付与します。 *雇用保険・社会保険は要件を満たせば加入します。 *介護関係有資格者は資格証(原本)を面接時にご持参ください。 ・ユニフォーム上下貸与 ・Wワーク・扶養控除内勤務も可能です ・社内食(昼食)あり 1食/¥300 ※リハビリ施設で私たちと楽しくお仕事してみませんか? |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所有り |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人中川会介護老人保健施設萩の里あすか
〒635-0111 奈良県高取町高市郡大字松山685番地 介護老人保健施設 萩の里あすか
■アクセス 近鉄吉野線 壺阪山駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人中川会介護老人保健施設萩の里あすか |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県高市郡高取町松山685番地 |
| 代表者名 | 理事長 中川 晴智 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設。入所定員100名。通所リハビリ定員35名。看護、介護、リハビリテーションを必要とするご高齢者がスムーズに家庭復帰ができるよう心身の自立を目指す施設です。 |
| 会社の特長 | 平成24年8月開設。広いデイケアスペースを中心に専門スタッフによる包括的ケアサービス、「認知症専門棟」の設置等、地域に根ざしたぬくもりのある施設を築きあげていきましょう。 |
| 法人番号 | 3150005004706 |
| 事業所番号 | 2902-920052-5 |
| ホームページ | https://haginosatoasuka.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 次長補佐 久保 (クボ) TEL:0744-52-3288 FAX:0744-52-3277 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29020-06802061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月3日 |
| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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