株式会社八重桜の介護支援専門員求人
| 事業所名 | 株式会社八重桜 |
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| 勤務地 | 〒630-8113 奈良県奈良市法蓮町６３２－２－１Ｆ |
| アクセス | 近鉄奈良線 新大宮駅 から 徒歩15分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 仕事内容 | ・ケアプランの作成（系列高齢者住宅の入居者が大半です） ・介護に関わるご相談や要介護認定申請手続きの代行 ・サービス担当者会議の運営 ・介護サービス事業者との連絡、調整等の取りまとめ ・ケアプランの管理と再評価 ・東部山間部除く奈良市内を中心に社用車を利用し活動していただ きます 。主任ケアマネは高給優遇。 |
| 給与 | 月給 240900円 ～ 400900円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 40,000 円～200,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ※主任ケアマネは高給優遇！ |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1か月単位） 9時00分～18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 時間外労働 |
なし 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ６か月 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ※主任ケアマネは高給優遇！ |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 主任ケアマネは高給優遇。 現在ケアマネージャーは女性４名が在籍しています ・平均年収 ５，１４２，５００円 ・平均勤続年数 １０年２ヶ月 ・平均年齢 ５０才 企業型確定拠出年金制度（５，０００円／月） 休業補償補填制度（最大５０，０００円／月々） 入院保障制度（最大３００万円） 企業型拠出生命保険制度（２００万円～） 厚生資金貸付制度（最大５０万円） 奨学金返済支援制度（最大１２０万円） 介護職員紹介報奨金制度（最大１０万円） 自己啓発支援制度及びキャリアアップ支援奨励金制度 要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度 （５，０００円／月・人） 子供手当（高校生以下）（５，０００円／月・人） ひとり親手当（高校生以下）（１０，０００円／月） 短時間正社員制度（３２時間／週） マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無 ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
株式会社八重桜について
当事業所は、奈良市内にデイサービス７か所、有料老人ホーム８棟、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今後も更に高齢者に役立つ事業を展開していきます。※応募前見学可を事業内容としています。 ２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。
| 事業所名 | 株式会社八重桜 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県奈良市法蓮町４１０－２ |
| 電話番号 | 0742-20-7205 |
| 公式サイト | https://www.yaezakura.co.jp/ |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：29010-15793661