計画作成担当者（介護付有料老人ホーム春日苑）
社会福祉法人奈良苑介護付有料老人ホーム春日苑
📍 勤務地：〒631-0074 奈良県奈良市三松３丁目４－１１ 「介護付有料老人ホーム 春日苑」
🚉 アクセス：近鉄奈良線 富雄駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：29010-13274961
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（求人番号：29010-13274961）
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社会福祉法人奈良苑介護付有料老人ホーム春日苑は、 奈良県奈良市にある特定施設入居者生活介護・訪問介護事業所・サービス付き高齢者向け住宅を運営です。 現在、計画作成担当者（介護付有料老人ホーム春日苑）の求人を掲載しています。
保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要介護５の方まで対応できる様々な事業所を開設、その方々に合った複合的サービスの提供ができる法人です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人奈良苑介護付有料老人ホーム春日苑 |
|---|---|
| 職種 | 計画作成担当者（介護付有料老人ホーム春日苑） |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホーム春日苑（定員５２名）入居者のケアマネジメント サービス担当者会議の開催、入居者や家族へのプラン説明 モニタリング、居室への定期訪問 請求業務「すこやかサン」使用 介護保険更新申請手続き ［変更範囲：変更なし］ |
| 給与・手当 |
月給 246000円 ～ 281500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 30,000 円～30,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ［皆勤手当］１５，０００円／月 ［住居手当］［扶養手当］規程による ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢６５歳。ただし、６５歳以上の方も応募可能。 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 80歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊駐車場代の自己負担はありません。 ＊定年後（６５歳以降）も賃金・手当は変わりません。 ＊６５歳以上の方の応募可です。 ◆オンライン自主応募可 ◆オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙コーナー有 |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人奈良苑介護付有料老人ホーム春日苑
〒631-0074 奈良県奈良市三松３丁目４－１１ 「介護付有料老人ホーム 春日苑」
■アクセス 近鉄奈良線 富雄駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人奈良苑介護付有料老人ホーム春日苑 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県奈良市三松３丁目４－１１ |
| 代表者名 | 理事長 松田 重子 |
| 事業内容 | 特定施設入居者生活介護・訪問介護事業所・サービス付き高齢者向け住宅を運営 社会福祉法人奈良苑は、その他多数の福祉事業所を運営 |
| 会社の特長 | 保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要介護５の方まで対応できる様々な事業所を開設、その方々に合った複合的サービスの提供ができる法人です。 |
| 法人番号 | 3150005001067 |
| 事業所番号 | 2901-620777-4 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 本部施設長 松田 （マツダ） TEL：0742-45-1243 FAX：0742-45-1244 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29010-13274961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月13日 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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