イオンモール新居浜店でのインフォメーションスタッフ
株式会社ＥｖｅｒＧｒｅｅｎ奈良営業所
📍 勤務地：〒792-0007 愛媛県新居浜市前田町８の８ イオンモール新居浜
🚉 アクセス：ＪＲ予讃線 新居浜駅 から 車5分
📝 求人番号：29010-12463461
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社ＥｖｅｒＧｒｅｅｎ奈良営業所は、 愛媛県新居浜市にある飲食業の会社です。 現在、イオンモール新居浜店でのインフォメーションスタッフの求人を掲載しています。
少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップが期待できます。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ＥｖｅｒＧｒｅｅｎ奈良営業所 |
|---|---|
| 職種 | イオンモール新居浜店でのインフォメーションスタッフ |
| 仕事内容 | イオンモール新居浜内でのインフォメーションセンターの 受付スタッフとしてご活躍していただきます♪ 【スタッフとしての主な業務内容】 ＊イオンモール内のお店の案内 ＊落とし物の受付 ＊商品券の販売や包装など ・笑顔のご案内が中心！マナーも身につきます！ ・お一人で不安な場合は本社からのサポートもありますよ☆ 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
時給 1250円 ～ 1600円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 能力及び経験に応じての役職手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 応相談 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 １ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 受付業務の経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 選べる勤務時間 ・週２からＯＫ！ ・３、４時間勤務可能！ ・残業はほぼなし ・シフト例 ａ）９時３０分から１３時３０分 ｂ）１３時３０分から１７時３０分 ｃ）１７時３０分から２１時３０分 などなど ※がっつり働きたい方やそうでない方も出勤数、時間帯はお気軽にご相談ください。 ・固定シフト制 シフトが減らされることもないので安定した収入を得られます☆ ※平日夕方から、土日祝勤務可能な方大歓迎！ ＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊雇用条件により各種保険に加入します。 ＊通算契約更新回数の上限はありません。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＥｖｅｒＧｒｅｅｎ奈良営業所
〒792-0007 愛媛県新居浜市前田町８の８ イオンモール新居浜
■アクセス ＪＲ予讃線 新居浜駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥｖｅｒＧｒｅｅｎ奈良営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県奈良市大宮町６丁目９番８号 岡田ビル５０３ |
| 代表者名 | 代表取締役 石塚 洋平 |
| 事業内容 | 飲食業、アパレル製品の企画、製造、販売業、人材派遣業等 |
| 会社の特長 | 少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップが期待できます。 |
| 法人番号 | 3150001020211 |
| 事業所番号 | 2901-619170-8 |
| ホームページ | https://www.evergreen2015.net/company/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 求人担当 石塚 （イシヅカ） TEL：0742-93-9078 FAX：0742-93-9079 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29010-12463461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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