訪問介護スタッフ【固定勤務】（ライフエール奈良）の求人｜株式会社ライフエール
同事業所による奈良県奈良市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社ライフエール |
|---|---|
| 勤務地 | 〒631-0824 奈良県奈良市西大寺南町１７ー１３ 「ライフエール奈良」 |
| アクセス | 近鉄 大和西大寺駅 から 徒歩7分 |
| 求人番号 | 29010-11320061 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 奈良公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ライフエール |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護スタッフ【固定勤務】（ライフエール奈良） |
| 仕事内容 | １７時終業！固定シフトで収入安定☆ 利用者様のご自宅を訪問し身体介護、生活支援を行います。 働き方は応相談 訪問の組み合わせで上手に時間を使えば、家庭と仕事の両立もイメージしやすいです。 ＊９～１７時の固定勤務です。 ＊週の勤務日数は４日～５日／ｗを想定していますが、希望があればお伝えください。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定） |
| 給与・手当 |
時給 1480円 ～ 1580円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※内、処遇改善手当２８０円含む。 １．１４８０円 初任者研修／実務者研修 ２．１５８０円 介護福祉士 ※１．一年以上の実務経験の条件あり （当社規定による） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 ご希望をお聞かせ下さい。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 入社日より３ヶ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護業務の経験１年以上 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ＊賞与０～１０００００円（年２回） ＊駐車場代自己負担無 ＊外国人雇用実績あり（過去３年以内） ＊子育て中の方に対する配慮あり（２４時間保育所完備） 【契約更新の補足】 原則更新ですが労働条件は更新時の話し合いによる。 更新回数の上限はありません。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ライフエール
〒631-0824 奈良県奈良市西大寺南町１７ー１３ 「ライフエール奈良」
■アクセス 近鉄 大和西大寺駅 から 徒歩7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ライフエール |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県天理市中之庄町３９２番地１ |
| 代表者名 | 代表取締役 鳩山 賢次 |
| 事業内容 | 訪問介護（３事業所）、デイサービスセンター、住宅型有料老人 ホーム、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 |
| 会社の特長 | 医療・福祉を幅広く提供。理念でもある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています |
| 法人番号 | 6150001006802 |
| 事業所番号 | 2901-104738-7 |
| ホームページ | https://narahigashi-group.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務課 係長 松石 真弓 （マツイシ マユミ） TEL：0743-65-3915 FAX：0743-68-4777 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29010-11320061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月11日 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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※通話料は利用者負担となります。
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