医療事務
医療法人高宮会高宮クリニック
📍 勤務地：〒632-0052 奈良県天理市柳本町１１０２番地
🚉 アクセス：ＪＲ柳本駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：29010-09346561
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
医療法人高宮会高宮クリニックは、 奈良県天理市にある医療業の会社です。 現在、医療事務の求人を掲載しています。
理念「地域の患者さんのかかりつけ医となり、その家族とも密着して良質な医療を親身になって提供します。」創業以来約５０年。地元の人に愛される病院で、地域医療に貢献することができます
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 医療法人高宮会高宮クリニック |
|---|---|
| 職種 | 医療事務 |
| 仕事内容 | ＪＲ柳本駅から近く、通勤に便利な当院での医療事務業務です。 担当していただく業務は、 ・外来、受付、会計業務 ・来客、電話対応 ・レセコン入力（メディコム） ・レセプト請求業務 ・その他付随する雑務等の作業もお願いします。 ＊令和８年６月１日、高宮病院から「高宮クリニック」に名称が変わりました。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 180000円 ～ 220000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当 １０，０００円 皆勤手当 ５，５００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時00分 (2)8時30分～15時00分 (3)12時30分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：125日 木日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇、年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 医療事務経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・病院全体として、両立支援に取り組んでおり、男女共、働きやすい明るい職場です。現在１名が育児休暇を取得中。 職員一同助け合いながら、明るく楽しく働いています。 ・診療費等補助あり（診療費を半額補助） ・インフルエンザ予防接種は全額病院が負担します。 ・マイカー通勤 駐車場の自己負担無し。 ぜひ一度、当院を見に来て下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人高宮会高宮クリニック
〒632-0052 奈良県天理市柳本町１１０２番地
■アクセス ＪＲ柳本駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人高宮会高宮クリニック |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県天理市柳本町１１０２番地 |
| 代表者名 | 理事長 高宮 晋一 |
| 事業内容 | 医療業（内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、在宅診療）。「地元の人を大切に」が院長のモットーです。 |
| 会社の特長 | 理念「地域の患者さんのかかりつけ医となり、その家族とも密着して良質な医療を親身になって提供します。」創業以来約５０年。地元の人に愛される病院で、地域医療に貢献することができます。 |
| 法人番号 | 2150005002875 |
| 事業所番号 | 2901-001624-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事務部 高宮 （タカミヤ） TEL：000-0000-0000 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29010-09346561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月13日 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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