≪経験者優遇・見学可≫射出成形の金型設計エンジニア
株式会社精昇堂（呉竹グループ）
📍 勤務地：〒630-2223 奈良県山添村山辺郡大字三ケ谷１０７５
📝 求人番号：29010-09283261
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株式会社精昇堂（呉竹グループ）は、 奈良県山添村にある書道用品・筆記具・化粧品・産業用途製品等の製造・梱包・出荷及び販売の会社です。 現在、≪経験者優遇・見学可≫射出成形の金型設計エンジニアの求人を掲載しています。
筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の１００％出資子会社で、呉竹の生産・物流部門を統括する会社。多色、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行う
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社精昇堂（呉竹グループ） |
|---|---|
| 職種 | ≪経験者優遇・見学可≫射出成形の金型設計エンジニア |
| 仕事内容 | 成型や金型保全、設計の技能を存分に活かすことができるポジションです。 筆記具や化粧品に使用される射出成形金型の保全・改善、さらに新規金型の機構設計まで幅広くご担当頂きます。設計経験がある方を歓迎いたします。 ・射出成形金型の分解清掃や生産性向上のためのメンテナンス計画立案 ・不具合発生時の原因究明および改善対応 ・筆記具および化粧品の射出成形金型の新規設計、試作評価 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 土日祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーあり。 月１～２回の土曜日出勤があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 金属加工、プラスチック製品設計、プラスチック成形、ＣＡＤ（ｓｏｌｉｄｗｏｒｋｓ）など、いずれかのご経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。 ＊業務上、事業所間の移動する事がある為、普通自動車運転免許は 必須です。 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社精昇堂（呉竹グループ）
〒630-2223 奈良県山添村山辺郡大字三ケ谷１０７５
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社精昇堂（呉竹グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県奈良市南京終町７丁目４９５ （株式会社呉竹ペン工場内） |
| 代表者名 | 代表取締役 山際 義敬 |
| 事業内容 | 書道用品・筆記具・化粧品・産業用途製品等の製造・梱包・出荷及び販売 |
| 会社の特長 | 筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の１００％出資子会社で、呉竹の生産・物流部門を統括する会社。多色、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行う。 |
| 法人番号 | 6150001000318 |
| 事業所番号 | 2901-615343-9 |
| ホームページ | https://www.kuretake.co.jp/corporate/overview/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 株式会社呉竹 管理本部 採用担当 TEL：0742-50-2052 FAX：0742-50-2072 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 29010-09283261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月12日 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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