この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：29010-08905361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | デイサービス施設または高齢者住宅内での要支援・要介護利用者の 健康チェック、医療処置、嘱託医との連絡業務他。 変更範囲：変更なし 《 急募 》 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 238120円 ~ 250120円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 28,000 円～40,000 円
委員会手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当（准看護師の場合）２８，０００円／月 子ども手当（高校生以下）４，０００円／月・人 ※その他各種支援制度（手当付与）あり 「求人に関する特記事項」欄参照 |
| 月平均労働日数 | 17.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：157日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※企業型確定拠出年金制度（５，０００円／月） ※休業補償補填制度（最大５０，０００円／月々） ※入院保障制度 （５，０００円／日、２５，０００円／回、１０万円／回・手術） ※企業型拠出生命保険制度（２００万円～） ※厚生資金貸付制度（最大５０万円） ※奨学金返済支援制度（最大１２０万円） ※介護職員紹介報奨金制度（最大１０万円） ※自己啓発支援制度 ※キャリアアップ支援奨励金制度 ※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度 （５，０００円／月・人） ※子供手当（高校生以下）（５，０００円／月・人） ※ひとり親手当（高校生以下）（１０，０００円／月） ※短時間正社員制度（３２時間／週） ※７連休制度 ※資格経験手当（最大３０，０００円） ※日勤・夜勤専従制 ※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無 ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒630-8113 奈良県奈良市法蓮町４１０－２ |
|---|---|
| アクセス | 近鉄奈良線 新大宮駅 から 徒歩15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社八重桜 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 西 勝康 |
| 所在地 | 奈良県奈良市法蓮町４１０－２ |
| ホームページ | https://www.yaezakura.co.jp/ |
| 法人番号 | 3150001009097 |
| 従業員数 | 245人 ／ 就業場所：245人 ／ 女性：173人 ／ パート：116人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 奈良市内にデイサービス７か所、有料老人ホーム８棟、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今後も更に高齢者に役立つ事業を展開していきます。※応募前見学可 |
| 会社の特長 | ２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。 |