電気工事の周知業務（ビラ配付・戸別訪問）／土日休みが基本
昇和建設｜奈良県奈良市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 昇和建設 |
|---|---|
| 職種 | 電気工事の周知業務（ビラ配付・戸別訪問）／土日休みが基本 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 電気工事開始の『お知らせビラ』を持って、自治会や近隣住民等への近隣挨拶に伺います。 ＊専門知識は不要です。訪問先からの質問等、その場で不明な点は 内容を承って、後日回答します。 ＊エリアは奈良市、生駒市、大和郡山市、天理市、王寺町方面 ＊移動には軽自動車を使用 ☆訪問の用件がはっきりしており、１軒あたりの所要時間も短い ため、営業のお仕事よりも従事しやすいと思います。 ☆応募は幅広く歓迎です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （69歳以下） 定年が７０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 260000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 運転手当 5,000 円～15,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊皆勤手当：１０，０００円 ＊賞与は入社半年経過後に支給予定 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：その他 仕事量により土曜日出勤になる場合があります。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 10年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり （上限 72歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊周知活動用の上着は貸与します。 ＊マイカー通勤時、駐車場の利用費用は無料です。 ＊面接後に追加でご質問等がございましたら、随時対応いたしますので些細な事でも気軽にお尋ねください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒630-8451 奈良県奈良市北之庄町１１－２ 藤本ビル２０６号 |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表者 浦 武彦 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県奈良市北之庄町１１－２ 藤本ビル２０６号 |
| 従業員数 | 2人 ／ 就業場所：2人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 自治会、住民への工事内容等の周知業務 |
| 会社の特長 | 令和２年に開業した会社です。 当社では従業員を大切に考え、従業員からの意見を聞く事で業務向上に繋げます。研修期間中は２人制で丁寧に指導いたします。 |