介護経験者（介護福祉士）（ベトナム・在籍出向）｜大和郡山市のハローワーク求人
ウェルコンサル株式会社 - 奈良県大和郡山市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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大和郡山市で介護経験者（介護福祉士）（ベトナム・在籍出向）の求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒639-1028 奈良県大和郡山市外川町７６ ウェルタウン内
| アクセス |
近鉄橿原線「近鉄郡山」駅 から 徒歩15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
ウェルコンサル株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 介護経験者（介護福祉士）（ベトナム・在籍出向） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・日本国内、海外（ベトナム）での介護現場業務、 あるいは現場管理業務 ・日本国内、海外（ベトナム）での介護知識・業務指導 ・ベトナムにおける介護に関係するコンテンツの斡旋提案 ・ベトナムにおける介護事業の立ち上げプロジェクトのマネージメント ◆「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：なし |
| 年齢 |
（69歳以下） 定年年齢が７０歳の為 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 335000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
介護福祉士手当 15,000 円～15,000 円
役職手当 35,000 円～80,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 日祝日その他 週休二日制：その他 土、日、祝日（土曜日は会社カレンダーにより） 年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏期休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 73歳まで） 勤務延長：あり （上限 73歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
★ベトナム・ホーチミンにグループ現地法人を有し、 すでに日本人駐在スタッフが常勤しております。 本ポジションでは、まず日本国内にて当社の介護業務および 運営方針を習得していただきます。 その後、出張ベースでのベトナム勤務、または現地駐在を予定 しております。 すでに複数のベトナム企業との基本合意を締結しており、 今後さらに積極的な展開を進めてまいります。 日本の介護ノウハウを、これから本格的な高齢化社会を迎える 東南アジア・ベトナムへ展開し、ヘルスケア分野における両国の 架け橋となるその挑戦を通じて、日本の介護をさらに元気にして いきたいと本気で考えております。 志を共にし、国境を越えて価値を創造してくださる方の ご応募を心よりお待ちしております。 ★海外生命保険加入 ★国籍を問わず募集中！ |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 井村 征路 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県奈良市あやめ池北３丁目１－２６ |
| ホームページ | http://www.wellconsul.co.jp |
| 法人番号 |
4150001002927 |
| 従業員数 |
326人 ／ 就業場所：10人 ／ 女性：5人 ／ パート：2人 |
| 設立年 |
平成13年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
指定介護事業所（有料老人ホーム、グループホーム、通所介護他）を展開し、スタッフ育成、初任者研修、実務者研修など講座を開講。医療事務所開設サポートを含め福祉分野をトータルに手掛ける。 |
| 会社の特長 |
「心と身体に寄り添う介護」を基本理念とし、介護・医療・健康を柱に、ご利用者様、そしてスタッフや家族のために、感性豊かに成長し続ける組織体を目指す。 |
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