【正社員】相談支援専門員
みどり福祉会（相談支援事業所みどり）｜兵庫県相生市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：28211-00483161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人みどり福祉会（相談支援事業所みどり） |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】相談支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 障害福祉サービス等の利用を希望される障害者や児童保護者様に対し計画相談支援、地域相談支援（地域移行・定着支援）、自立生活援助サービスの支援を提供します。 また、相談支援専門員資格を取得している方（見込みの方は取得後）は市委託の障害者基幹相談支援センター業務も兼任していただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 相談支援事業所の勤務経験 |
| 必要な免許・資格 | 相談支援専門員資格（資格研修受講要件を満たす方も可） |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 相談員手当 10,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・資格手当（相談支援専門員、社会福祉士、精神保健福 祉士、その他） ・住居手当 ・扶養手当 ・通勤手当 等 各種手当は法人の規程に準じて支給 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月29日 支払日：固定（月末以外） 当月 29 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)7時30分～16時30分 (3)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 日祝日その他 週休二日制：その他 勤務はシフトによるが基本月～金曜日の勤務 月９～１０日休み（年間１１３日） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ※当求人は、現在、相談支援専門員の資格を有している方、 もしくは相談支援専門員初任者研修の受講要件を満たす方 （令和８年６月までに要件を満たす方も可）が対象です。 ※現在、相談支援専門員の資格をお持ちの方、また、お持ちで ない方は取得後、相生市障害者基幹相談支援センターの相談員 （１日２名配置、シフトによる交代制）と兼任となります。 ※自動車通勤可 ※その他何かございましたら、ハローワークを通じて、もしくは 採用担当者あてまで直接ご連絡ください。 ◎給与例： ・相談支援専門員 実務経験３年（現任研修修了者） ・扶養対象となる配偶者と子１人 ・賃貸住宅 ・社会福祉士資格所持者 の場合 月額２８２，０００～３２２，０００円（経験等で変動あり） ＜想定年収：約４３０～４９０万円（交通費含む）＞ ※想定年収は入社後２年目以降のものとなります。 ※試用期間３ヶ月あり（給与条件同じ） 【自主応募可】 ハローワーク自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒678-0031 兵庫県相生市旭４丁目１０－２２ ２０２号 |
|---|---|
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| アクセス | ＪＲ相生駅 から 徒歩10分 |
選考について
| 受理安定所 | 龍野公共職業安定所 相生出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証の写し等 |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 魚橋 哲夫 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県相生市旭４丁目１０－２２ ２０２号 |
| ホームページ | tttp//www.midori-fukushi.com/ |
| 法人番号 | 7140005007516 |
| 従業員数 | 395人 ／ 就業場所：8人 ／ 女性：4人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障害福祉サービス等の利用を希望される障害者（児）に対する利用計画の作成や日常全般の相談を受け、他機関との連携によるケア マネジメントを実施。 |
| 会社の特長 | 各種の障害福祉サービス介護保険サービスを有し提携する医療・福祉の連携を基として様々な障がい、要介護等状態の方々に対し 包括的な福祉サービスを提供する。 |