計測技術職の求人｜震動実験総合エンジニアリング株式会社
同事業所による兵庫県三木市での求人情報です。
| 事業所名 | 震動実験総合エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒673-0515 兵庫県三木市志染町三津田西亀屋１５０１－２１ 兵庫耐震工学研究センター（Ｅ－ディフェンス）内 |
| アクセス | 神戸電鉄粟生線 押部谷駅 から 車10分 |
| 求人番号 | 28200-03536561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 西神公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 震動実験総合エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 計測技術職 |
| 仕事内容 | 大型実験設備の運転において、下記の業務を担当して頂きます。 ・試験体の加速度や歪み等の試験データ集録と研究支援業務 ・数百チャンネルの振動・歪計測収録装置に関する各種の定期点検 また、実験設備の運用等において、機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務を実施します。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 260000円 ～ 310000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 昼食手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当（会社が必要と認めた資格の場合に限る） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始休日（１２月２９日～１月３日）、夏季休日（３日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年が６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 各種のセンサー、振動や歪み計測、多チャンネルの振動や歪みデータ収録装置を使用した実務経験５年以上 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ■ハローワークより連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を事前 に事業所宛に送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 ＊昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：震動実験総合エンジニアリング株式会社
〒673-0515 兵庫県三木市志染町三津田西亀屋１５０１－２１ 兵庫耐震工学研究センター（Ｅ－ディフェンス）内
■アクセス 神戸電鉄粟生線 押部谷駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 震動実験総合エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県三木市緑が丘町中１丁目１１番１５号 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 黒澤 弘義 |
| 事業内容 | 機械設備の運転、維持管理 |
| 会社の特長 | 世界最大級の実大震動破壊実験施設（Ｅ－ディフェンス）の運転・維持管理を主な事業とし、地震研究の技術的支援でレジリエントな社会実現に貢献しています。 |
| 法人番号 | 4140001036364 |
| 事業所番号 | 2820-613403-1 |
| ホームページ | http://sei-tec.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 経営企画部長代理 野村 （ノムラ） TEL：0794-87-7320 FAX：0794-84-2135 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28200-03536561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月15日 |
| 受理安定所 | 西神公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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