（正）溶接組立技術者
株式会社阪神工作所
📍 勤務地：〒651-2228 兵庫県神戸市西区見津が丘２丁目１番地６
🚉 アクセス：神戸電鉄栗生線 木津駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：28200-03308561
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株式会社阪神工作所は、 兵庫県神戸市西区にある金属製品製造業の会社です。 現在、（正）溶接組立技術者の求人を掲載しています。
レーザー加工、パンチプレスなどの新鋭設備を有し、アルミ、ステンレスを含む各種溶接まで高技術・高技能で社会インフラの重要な一端を担っていると自負しております。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社阪神工作所 |
|---|---|
| 職種 | （正）溶接組立技術者 |
| 仕事内容 | 〇溶接組立 ◆鉄道車両向け部品、電子機器の搭載用部品等、金属の板が様々な 形に変化し、部品として生まれ社会に役立っています。 金属加工品は需要が高く、事業拡大のため一緒に頑張って下さる 仲間を増やしたいと考えております。 ※未経験者歓迎します。丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※人数は少ないですが、アットホームな雰囲気です。 ※私たちの仕事を実際見にきませんか。事業所見学大歓迎です。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 280000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊食事手当 ３，７８０円／月 ＊資格手当（資格内容に応じて） １，０００～４，０００円／月 ＊時間外手当 あり（法定通り） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時15分～17時00分 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：117日 土日その他 週休二日制：毎 週 年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （61歳以下） 定年６２歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 溶接経験者優遇 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 62歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※給与は、年齢や経験等を考慮します。 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況、能力により調整後 決定します。 ※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。 （無料駐車場あり） ※退職金共済は２年以上勤務の方が対象となります。 ■ハローワークを通してご応募ください。 ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【紹介時に関する補足あり】 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙コーナーあり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社阪神工作所
〒651-2228 兵庫県神戸市西区見津が丘２丁目１番地６
■アクセス 神戸電鉄栗生線 木津駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神工作所 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市西区見津が丘２丁目１番地６ |
| 代表者名 | 代表取締役 杉本 浩次 |
| 事業内容 | 金属製品製造業 電気機器、鉄道車両、産業機械等の板金部品加工 |
| 会社の特長 | レーザー加工、パンチプレスなどの新鋭設備を有し、アルミ、ステンレスを含む各種溶接まで高技術・高技能で社会インフラの重要な一端を担っていると自負しております。 |
| 法人番号 | 2140001122587 |
| 事業所番号 | 2820-615380-2 |
| ホームページ | https://www.hanshin-kosakusyo.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事課 杉本 （スギモト） TEL：078-998-2152 FAX：078-998-2156 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28200-03308561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 西神公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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