(正)機械加工外回り作業≪賞与4.65ヶ月 今期実績≫
株式会社テクニカ
📍〒673-0037 兵庫県明石市貴崎5丁目10-50
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集内容
| 事業所名 | 株式会社テクニカ |
|---|---|
| 職種 | (正)機械加工外回り作業≪賞与4.65ヶ月 今期実績≫ |
| 仕事内容 | ※当社はカワサキモータース株式会社の100%出資の子会社で、 親会社のアルミ部品および他社のアルミ部品を鋳造・機械加工・完 成まで一貫生産を行っており、今回の募集は機械加工に伴う外回り 業務の以下を担当して頂きます。 ・段取替え・刃具交換・製品検査・機械加工・その他付帯作業 ◆機械加工の基礎知識を有し、5年以上実務経験がある方 ◆現場とのコミュニケーションを大切にし改善提案できる方 《60歳以上の方もご応募歓迎です!!》 ◆ご経験のある方であれば60歳以上でも再雇用規定に応じて雇用 が可能ですので、ご相談ください。 ※冷暖房完備 【仕事の内容】変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 212150円 ~ 316910円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 給食手当(会社給食の半額) 家族手当 配偶者(扶養)子供 技能手当 2,000円~5,000円 時間外手当(法定通り) 他、各種手当有り ※基本給は年齢、等級にプラスして 経験により習熟加算額あり ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~17時00分 (2)20時00分~5時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:123日 土日その他 週休二日制:毎 週 会社カレンダーによる。年次有給休暇試用期間3ヶ月経過後に最大15日付与(月割り計算)。年次有給休暇一斉使用日3日有り。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 59歳) 定年59歳のため、18歳未満の深夜就業禁止のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 ・マシニングセンタの操作経験 ・図面の理解 ・ノギス、シリンダーゲージ等、検具の取扱い経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※試用期間3カ月その後に有給休暇15日付与 (4月入職時、以降入職月により異なり法定以上付与します。) ※給与は年齢給+職能等級により変動します。 ※賃金は年齢、等級による。 基本給下限(212,150円)は24歳の金額 上限(316,910円)は40歳の金額になります。 ※年収 35歳 昼夜交代勤務、残業20時間/月の場合 460万円 45歳 昼夜交代勤務 残業20時間/月の場合 496万円 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。 (無料駐車場あり) ※慶弔特別休暇制度あり ※昇給は入社2年目の4月、賞与は年2回(7月・12月) ※選考旅費は公共交通機関の交通費を負担します。 ■ハローワークより連絡のうえ、履歴書・紹介状を事前に 事業所あてに送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所有り |
| 勤務地 |
〒673-0037 兵庫県明石市貴崎5丁目10-50
JR西明石駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社テクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-9 |
| ホームページ | http://www.technica-kobe.co.jp |
| 事業内容 | 非鉄金属鋳造及び加工(オートバイ部品、ジェットスキー部品、産業用機械部品・農業機械用部品) |
| 会社の特長 | 金型方案設計、鋳造、加工と一貫生産システムによる品質の保証 コストの優位性等中小企業の特性をいかした業界最先端を行く企 業です カワサキモータース株式会社の100%出資の会社 |
株式会社テクニカの求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報(求人番号:28200-01850861)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
西神公共職業安定所
へご確認ください。
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