特養生活相談員(常勤)
社会福祉法人すみれ福祉会特別養護老人ホーム篠山すみれ園
📍 勤務地:〒669-2143 兵庫県篠山市丹波今田町釜屋35
🚉 アクセス:JR相野駅 から 車7分
📝 求人番号:28131-00690361
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
社会福祉法人すみれ福祉会特別養護老人ホーム篠山すみれ園は、 兵庫県篠山市にある介護保険法に基いた特別養護老人ホームの会社です。 現在、特養生活相談員(常勤)の求人を掲載しています。
自分では何かと生活が難しくなったお年寄りが利用される介護保険の施設です。利用者に合った介護を考えて提供できるように全職員で取り組んでいます
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人すみれ福祉会特別養護老人ホーム篠山すみれ園 |
|---|---|
| 職種 | 特養生活相談員(常勤) |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームの生活相談員 ・施設入所者及びご家族の相談支援業務 ・各種スタッフとの連携・介護計画の作成等 ・協力医療機関等との連携・受診送迎等 ※相談員業務未経験の方には丁寧に仕事の流れをご説明します。 【変更範囲:変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ~ 280000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 資格手当 15,000 円~20,000 円 職能手当 25,000 円~35,000 円 調整手当 10,000 円~15,000 円 処遇改善手当 25,000 円~25,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月27日 支払日:固定(月末以外) 翌月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:110日 その他 週休二日制:その他 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年年齢を上限とする ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 相談員業務経験 ■必要な免許・資格 社会福祉主事 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 【事業所画像情報あり】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:社会福祉法人すみれ福祉会特別養護老人ホーム篠山すみれ園
〒669-2143 兵庫県篠山市丹波今田町釜屋35
■アクセス JR相野駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人すみれ福祉会特別養護老人ホーム篠山すみれ園 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県丹波篠山市今田町釜屋35 |
| 代表者名 | 理事長 前田 章 |
| 事業内容 | 介護保険法に基いた特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスの事業を行っています。丹波篠山市、加東市及び明石市に施設があります。 |
| 会社の特長 | 自分では何かと生活が難しくなったお年寄りが利用される介護保険の施設です。利用者に合った介護を考えて提供できるように全職員で取り組んでいます。 |
| 法人番号 | 7140005006468 |
| 事業所番号 | 2813-101824-2 |
| ホームページ | http://www.sasayama-sumire.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当者 小林 大朗 (コバヤシ タロウ) TEL:079-590-3111 FAX:079-590-3388 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28131-00690361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 柏原公共職業安定所 篠山出張所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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