介護職員（特養）〈嘱託〉
社会福祉法人みぎわ会特別養護老人ホームみぎわ園
📍 勤務地：〒677-0064 兵庫県西脇市八坂町２１３－１
🚉 アクセス：ＪＲ加古川線 西脇市駅 から 徒歩20分
📝 求人番号：28100-02819861
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社会福祉法人みぎわ会特別養護老人ホームみぎわ園は、 兵庫県西脇市にある老人福祉法の会社です。 現在、介護職員（特養）〈嘱託〉の求人を掲載しています。
民間法人として県下第一号の特養であリ、地域に根ざした高齢者介護を実践している。その役割はますます大きくなり、社会福祉の第一線を担う意義のある職場である
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人みぎわ会特別養護老人ホームみぎわ園 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（特養）〈嘱託〉 |
| 仕事内容 | ・要介護高齢者のお世話（食事、入浴、排泄等）を行います １フロア約５０名のご利用者に対して介護スタッフ約２０人が配置 ３フロア、１５０名のご利用者が生活されています ・夏祭りやクリスマス会など、利用者様やご家族と共に楽しめる 行事を計画したり実施しています ☆未経験の方も、マンツーマンで指導を行います ☆資格取得も支援しますので、働きながら資格取得ができます ☆６０歳以上応募可！ ☆就職氷河期世代歓迎！ ☆子育て応援！ 「変更範囲：法人内の他事業所での介護職業務」 |
| 給与・手当 |
月給 202000円 ～ 252000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 新処遇改善手当 39,500 円～51,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 夜勤手当：月４～５回 （１回８，５００円～９，０００円） 資格手当：１，０００～４，０００円 （保有資格により異なる） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～17時00分 (2)9時30分～19時30分 (3)7時00分～11時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 月９日休み |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です ◆働きながら資格取得も可能です ◆未経験者でも大丈夫です ◆教育担当者を配置しております ＃６０ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人みぎわ会特別養護老人ホームみぎわ園
〒677-0064 兵庫県西脇市八坂町２１３－１
■アクセス ＪＲ加古川線 西脇市駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人みぎわ会特別養護老人ホームみぎわ園 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県西脇市八坂町２１３－１ |
| 代表者名 | 理事長 来住 壽一 |
| 事業内容 | 老人福祉法、介護保険制度に基づき心身に障害のある高齢者の日常生活の介護・支援を行う。 |
| 会社の特長 | 民間法人として県下第一号の特養であリ、地域に根ざした高齢者介護を実践している。その役割はますます大きくなり、社会福祉の第一線を担う意義のある職場である。 |
| 法人番号 | 4140005016882 |
| 事業所番号 | 2810-001889-9 |
| ホームページ | http://www.migiwa.or.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 施設長 芹生 （セリウ） TEL：0795-22-1358 FAX：0795-22-3749 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28100-02819861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日 |
| 受理安定所 | 西脇公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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