設計・施工管理
株式会社くまだ建工社の求人 - 兵庫県養父市
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：28092-00249961）をもとに掲載しています。
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豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社くまだ建工社 |
|---|---|
| 職種 | 設計・施工管理 |
| 仕事内容 | 住宅建築等における設計及び積算、施工管理業務に従事して頂きます。 ＊建築士・施工管理技士等の資格者優遇。 ＊入社後、建築士、施工管理技士等の資格取得が可能です。 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 勤務地 |
兵庫県養父市十二所３１６
■アクセス ＪＲ山陰線 八鹿駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊役職手当１５，０００～６０，０００円 ＊資格手当 ３，０００～２０，０００円 ＊休日出勤手当・時間外手当・特別手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる（夏季休暇・年末年始休暇） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 50歳） 長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊＊建築に関して少しでも興味があり、目標を持って何にでも意欲 的に取り組んでいける方、私たちと一緒に夢をカタチにして参 りましょう＊＊ ＊応募を希望される方は、先に履歴書を郵送若しくはご持参ください。追って面接の連絡をいたします。書類選考の結果、面接に至らない場合があります。 ＊再雇用制度については年齢制限はありません ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。（労働基準法第１５条第１項） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＃養父 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社くまだ建工社 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県養父市十二所３１６ |
| ホームページ | https://www.kuma-ken.co.jp |
| 事業内容 | 建築業（住宅等の新築・リフォーム） 不動産業（土地・建物の売買・仲介） |
| 会社の特長 | 地元に密着し、事業を通して地域社会にも貢献することで、信頼される企業を目指しています。働きがいのある職場作りにも取組んでいます。 |
