文化施設での事業等の企画運営、広報、施設運営業務 他
公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団
📍 勤務地：〒664-0895 兵庫県伊丹市宮ノ前１丁目１番３号 立文化会館内
🚉 アクセス：阪急 伊丹駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：28070-02752461
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公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団は、 兵庫県伊丹市にある伊丹市の文化芸術振興事業・生涯学習施設の管理運営です。 現在、文化施設での事業等の企画運営、広報、施設運営業務 他の求人を掲載しています。
伊丹市の指定管理団体として、文化振興等事業と市内８の文化及びスポーツ施設の運営をしています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団 |
|---|---|
| 職種 | 文化施設での事業等の企画運営、広報、施設運営業務 他 |
| 仕事内容 | 主に、文化会館事業等の企画運営、広報、施設運営業務 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 191000円 ～ 191000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※採用１年目７月採用の令和８年度賞与月数は、 １２月に １．７２ヶ月×０．９＝１．５４ヶ月分（予定） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時45分～17時30分 (2)13時15分～22時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：毎 週 完全週休２日（休館日（火曜日）と、その他１日はシフトによる） |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 職務内容に関する実務経験を有する方歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※必ず募集要項を確認してからご応募ください。 下記１～３を添付し、応募締切日までにメール、郵送又は直接持参。 １．受験申込書（指定用紙・ＨＰよりダウンロード・写真貼付） ２．写真１枚（受験申込書と同サイズのもの：受験票用） ３．定形封筒（長３）１通（１１０円切手を貼付し応募者の宛名、住所を明記。宛名の後は「様」と記入） ※募集締切 令和８年５月３１日（日） ※応募方法１．持参（受付時間９時～１８時、火曜日休館） ２．郵送（郵送の場合は締切日必着） ３．メール（締切日２３時５９分必着） ※応募先 〒６６４―０８９５ 伊丹市宮ノ前１丁目１番３号 公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団 総務室 宛 ｚａｉｄａｎ＠ｉｔａｍｉ－ｃｓ．ｏｒ．ｊｐ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団
〒664-0895 兵庫県伊丹市宮ノ前１丁目１番３号 立文化会館内
■アクセス 阪急 伊丹駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県伊丹市宮ノ前１丁目１番３号 伊丹市立文化会館内 |
| 代表者名 | 理事長 二宮 叔枝 |
| 事業内容 | 伊丹市の文化芸術振興事業・生涯学習施設の管理運営。 スポーツ活動の貸施設業他。 |
| 会社の特長 | 伊丹市の指定管理団体として、文化振興等事業と市内８の文化及びスポーツ施設の運営をしています。 |
| 法人番号 | 4140005019027 |
| 事業所番号 | 2807-101735-2 |
| ホームページ | http://itami-cs.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務室 ナカムラ・キムラ TEL：072-778-1420 FAX：072-778-8585 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28070-02752461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月13日 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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