送迎業務（大野事業所）
社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころ
📍 勤務地：〒675-0061 兵庫県加古川市加古川町大野９５６－１
🚉 アクセス：ＪＲ加古川線 日岡駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：28060-05933161
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころは、 兵庫県加古川市にある重度の身体障がいがある０歳～６５歳までの障がい児者に対する身体介護及び生活支援ですの会社です。 現在、送迎業務（大野事業所）の求人を掲載しています。
「毎日を明るく、楽しく、元気に」をモットーに支援しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころ |
|---|---|
| 職種 | 送迎業務（大野事業所） |
| 仕事内容 | ◇障がい児者の送迎ドライバー業務 ・ご利用者宅と施設間の送迎 ・使用車はハイエース等が中心 ・車両の管理や清掃もお願いします ・朝・夕の送迎時間帯の勤務です ・必ず職員が同乗しサポートします ・送迎未経験の方も安心です ダブルワークも可能な職場です 運転が好きな方大歓迎です！ 事前の職場見学も可能です 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1116円 ～ 1116円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 祝日出勤日は時給２５０円ＵＰ！ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～10時00分 (2)15時30分～17時30分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日その他 週休二日制：毎 週 ※勤務日数・休日の相談可能 有休は労働日数に応じて法定日数を付与 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢が６５歳であるため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 運転経験（業務でなくて可） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・Ｗワーク可能 ・通勤手当は個別に金額を決定 ・車通勤の場合、無料駐車場あり ・年次有給休暇は法定通り ・子の看護等休暇・介護休暇については無給ではなく有給（基準は法定の範囲内） ・労働条件により、雇用保険・社会保険に加入します ・祝日営業日出勤手当あり（時給２５０円ＵＰ！） ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・健康診断（年１回） ・求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。 Ｚ８６ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころ
〒675-0061 兵庫県加古川市加古川町大野９５６－１
■アクセス ＪＲ加古川線 日岡駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころ |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県加古川市加古川町大野９５６－１ |
| 代表者名 | 理事長 上田 智也 |
| 事業内容 | 重度の身体障がいがある０歳～６５歳までの障がい児者に対する身体介護及び生活支援です。近年医療的ケア児も増加しています。 |
| 会社の特長 | 「毎日を明るく、楽しく、元気に」をモットーに支援しています。 |
| 法人番号 | 8140005025995 |
| 事業所番号 | 2806-618052-0 |
| ホームページ | https://trust-cocoro.or.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： （求人掲載の営業・ＦＡＸはお断り） 上田 智也 （ウエダ トモヤ） TEL：079-423-0556 FAX：079-423-0559 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28060-05933161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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