送迎担当職員(坊主町)
一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもり
📍 勤務地:〒670-0011 兵庫県姫路市坊主町53-2
🚉 アクセス:京口駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:28050-16056861
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電話番号:
03-6858-8609
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※通話料は利用者負担となります。
一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもりは、 兵庫県姫路市にある福祉事業の会社です。 現在、送迎担当職員(坊主町)の求人を掲載しています。
「子どもが中心」を理念のもと、福祉事業を中心に事業をすすめます。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもり |
|---|---|
| 職種 | 送迎担当職員(坊主町) |
| 仕事内容 | 姫路城のすぐ北側。さくらひがし木もれ日のぬくもりの送迎担当スタッフ募集!! 『放課後等デイサービス』・『児童発達支援』の施設の送迎スタッフの募集です。保育士さんや児童指導員さんと一緒に施設運営を行っていただける送迎スタッフさんを募集します! 午前の部では主に0~5歳の未就学児の集団行動や社会性になじみにくいこどもに発達支援を行っています。 午後の部では主に小学生や中学生に集団行動や社会性になじみにくいこどもに発達支援を行っています。 変更の範囲:法人の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1116円 ~ 1300円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)14時00分~16時00分 (2)16時30分~18時30分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 日祝日その他 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) ※オンライン自主応募可。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ※求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず書面等により労働条件の明示を受けてください。 一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもりです! 運営のサポートを頑張ってくださる職員さんを大募集しております 午後からは小学生へ向けた集団プログラムと個別の支援の時間を組み合わせながら支援を行います。 主に午後からの送迎業務を担当いただける職員さんを大募集します! 私たちは「個性を伸ばす」ことをテーマにサッカー教室や体操教室、造形あそび、音楽活動などを実施しております。そんな施設を利用する小学生をご自宅まで送迎してくださる送迎スタッフさんを募集します!年齢不問!子どもが好きな方、運転が好きな方大歓迎です! #姫路駅北部 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもり
〒670-0011 兵庫県姫路市坊主町53-2
■アクセス 京口駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもり |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県姫路市坊主町53-2 |
| 代表者名 | 代表理事 大西 浩平 |
| 事業内容 | 福祉事業 |
| 会社の特長 | 「子どもが中心」を理念のもと、福祉事業を中心に事業をすすめます。 |
| 法人番号 | 7140005026474 |
| 事業所番号 | 2805-625788-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当 大西 浩平 (オオニシ コウヘイ) TEL:080-6101-0776 FAX:079-287-9996 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28050-16056861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月17日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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