送迎ドライバー
リハビリセンター癒々しかま有限会社地域サービスイモネ
📍 勤務地:〒672-8085 兵庫県姫路市飾磨区中浜町2丁目79-2
🚉 アクセス:山陽電鉄 西飾磨駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:28050-15333561
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電話番号:
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リハビリセンター癒々しかま有限会社地域サービスイモネは、 兵庫県姫路市にある医療介護部門の会社です。 現在、送迎ドライバーの求人を掲載しています。
満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型デイサービス事業等を柱に地域で信頼される会社に成長しています
採用人数:3人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | リハビリセンター癒々しかま有限会社地域サービスイモネ |
|---|---|
| 職種 | 送迎ドライバー |
| 仕事内容 | ◆デイサービス利用者様の送迎業務です。 ・1回あたり3~4名の送迎を担当していただきます。 ・1回の送迎時間はおおよそ30~40分となります。 ・特別な介助が必要な方は少なく、横についての見守り程度です。 ・送迎車は軽自動車、コンパクトカー、ミニバン(ステップワゴン )の3種類です。 ※送迎車の給油や見学者の送迎などもあります。 *自家用車使用の場合、直帰可能です。 *ハローワークを通じて応募してください。 *未経験の方も活躍されています。変更範囲なし |
| 給与・手当 |
時給 1500円 ~ 1500円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~9時00分 (2)12時00分~14時00分 (3)17時00分~18時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 土日その他 週休二日制:毎 週 年末年始休暇(12/30~1/3) 有給休暇は法定通りです。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | *就業時間は相談の上(1)~(3)の中でシフトを決定します。 *各種保険・有給休暇は法定通りです。 *無料駐車場あり *ハローワークを通して応募してください。 『求人票は契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください』 【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】 #姫路駅北部 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:リハビリセンター癒々しかま有限会社地域サービスイモネ
〒672-8085 兵庫県姫路市飾磨区中浜町2丁目79-2
■アクセス 山陽電鉄 西飾磨駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | リハビリセンター癒々しかま有限会社地域サービスイモネ |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県姫路市飾磨区中浜町2丁目79-2 |
| 代表者名 | 代表取締役 川崎 慎治郎 |
| 事業内容 | 医療介護部門(訪問看護2事業所・デイサービス4事業所・福祉用具レンタル1事業所)、教育部門(保育園2事業所) 【2805-107422-3】 |
| 会社の特長 | 満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型デイサービス事業等を柱に地域で信頼される会社に成長しています |
| 法人番号 | 4140002054068 |
| 事業所番号 | 2805-925376-7 |
| ホームページ | http://www.imone.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当者 TEL:079-236-8400 FAX:079-236-8401 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28050-15333561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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