介護職（小規模多機能ホームめが）
姫路医療生活協同組合の求人 - 兵庫県姫路市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：28050-12423561）をもとに掲載しています。
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姫路公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 姫路医療生活協同組合 |
|---|---|
| 職種 | 介護職（小規模多機能ホームめが） |
| 仕事内容 | ◆小規模多機能ホームでは、ご利用者のニーズや状況に応じて通い・訪問・泊りの３つのサービスを組み合わせて提供しています。 ・食事 ・入浴、排泄介助 ・レクレーションの補助等 ◆小規模多機能ホームは、利用者様にとって臨機応変にサービスを変えることができます。枠にとらわれず、ご利用者様にとってどのようなサービスがベストかを考え、自分たちで工夫できることがやりがいに繋がっています。 変更の範囲：法人の定める業務 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿２７８番地
■アクセス 山陽電車 妻鹿駅 から 徒歩8分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
時給 1480円 ～ 1680円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 310 円～310 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊早出、夜勤手当あり 夜勤手当１０，５００円／回 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～15時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～21時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 土日も入れる方 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 無資格者：初任者研修・実務者研修スキルアップ支援制度有り |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊就業時間（４）は１８歳以上の方に限ります。 ＊通勤手当については、社内規程により支給。 詳細は、面接時にお問い合わせください。 【時間給について】 無資格者１，１７０円～ ヘルパー２級，初任者研修１，１９０円～ 実務者研修１，２２０円～、介護福祉士１，２８０円～ （全ての時給に＋３１０円の処遇改善手当がつきます） ＊現場見学も可能ですので、お気軽にお問合せください。 ＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労 働条件の明示を受けてください』 ＃白浜 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 姫路医療生活協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県姫路市双葉町１０番地 |
| ホームページ | http://www.himeji-mcoop.or.jp |
| 事業内容 | 姫路市で在宅を中心とした地域密着型の介護、医療を展開している生協法人です。高齢化が進む中でくらしの安心ネットワークづくりに貢献できるよう、事業と地域活動を行っています。 |
| 会社の特長 | 地域包括ケアの推進を図るべく様々な在宅サービス事業を展開しています。人材育成に力を入れており新人職員からベテラン職員まで年間計画を立てて職員研修を開催し更なるスキルアップを図ります |
