正社員：総務
ソフラ株式会社
📍 勤務地：〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅２丁目１１番地
🚉 アクセス：ＪＲ 姫路駅 から 車5分
📝 求人番号：28050-11322561
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
ソフラ株式会社は、 兵庫県姫路市にある企業向け情報システムの受託開発の会社です。 現在、正社員：総務の求人を掲載しています。
特許取得済みの自社ツール「ＳＯＦＬＡ」と自前のデータセンターを武器に独立系ＳＩｅｒとして企業の中枢を担う基幹システムの受託開発を行っています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | ソフラ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 正社員：総務 |
| 仕事内容 | 弊社の総務部門にてスタッフとして業務全般を担当頂きます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 ○キャリアチャレンジ応援求人○ 正規雇用の機会に恵まれなかった 概ね３５歳以上６０歳未満の方歓迎 |
| 給与・手当 |
月給 213000円 ～ 270000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 職種手当 3,000 円～8,000 円 住宅手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 役職手当：～７，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊当社営業日カレンダーに準ずる ＊年末年始＊夏季休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を下回る年齢 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 総務経験あれば尚可 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可能ですが駐車場代（月額６，０００円～）が必要となります。 ＊公共交通機関以外の方法で通勤の場合、支給額は当社規程により決定します。 ＊昇給・賞与については本人の能力・事業所の業績によります。 ＊給与については、欠勤控除のある月給制（日給月給制）です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。』 【オンライン自主応募可】 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） ＃姫路駅南部 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ソフラ株式会社
〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅２丁目１１番地
■アクセス ＪＲ 姫路駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ソフラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県姫路市飾磨区三宅２丁目１１番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 井本 裕順 |
| 事業内容 | ・企業向け情報システムの受託開発、運用保守 ・ＩＴ機器の販売 ・パッケージソフトの開発、販売 |
| 会社の特長 | 特許取得済みの自社ツール「ＳＯＦＬＡ」と自前のデータセンターを武器に独立系ＳＩｅｒとして企業の中枢を担う基幹システムの受託開発を行っています |
| 法人番号 | 3140001057452 |
| 事業所番号 | 2805-615476-9 |
| ホームページ | https://www.sofla.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 経営管理部 栗岡 浩二 （クリオカ コウジ） TEL：050-3803-1033 FAX：079-235-9215 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28050-11322561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月20日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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に掲載されている情報
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