CADオペレーター(姫路市広畑区)
日鉄テックスエンジ株式会社広畑支店|兵庫県姫路市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:28050-06549661)をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 日鉄テックスエンジ株式会社広畑支店 |
|---|---|
| 職種 | CADオペレーター(姫路市広畑区) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | (1)2DCAD、3DCADを使用しての図面修正、作成 (2)設計者の指示に基づき設計補助及び自主的な設計業務 (3)図面、モデルデータの標準化に関する業務 (4)各種帳票・資料作成 活かせる知識・経験 ノギス、マイクロメーター、三次元測定機、オシロスコープなどの測定・加工機器の使用経験 変更範囲:会社の定める業務 |
| 年齢 | (64歳以下) 定年年齢未満の方を募集(定年65歳) |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 キャド経験(dwg,i-cad) |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 213000円 ~ 331800円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・住宅手当【持ち家:15,500円、借上げ社宅:6 5,000円(別途坪単価、築年数に応じて使用料請求 )、独身寮9,000円】 ・子ども手当(1人につき月8千円)など ・早出残業手当 ・休日出勤手当 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)8時30分~17時00分 (2)10時00分~15時00分 (3)7時00分~21時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:121日 土日その他 週休二日制:毎 週 会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *36協定届出済 *年次有給休暇について 4月1日付で20日付与します。 *事前に電話連絡の上、まずは応募書類を郵送してください。 *面接・試験は、別途ご連絡いたします。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には 書面により労働条件の明示を受けてください』 #網干・広畑 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室の設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒671-1155 兵庫県姫路市広畑区大町2-41 日鉄テックスエンジ広畑支店 メカトロニクスイノベーション事業部 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 広畑駅 から 徒歩15分 |
選考について
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験はSPI |
会社の情報
| 代表者名 | 執行役員広畑支店長 黒住 政治 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県姫路市広畑区鶴町2丁目1 |
| ホームページ | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
| 法人番号 | 8010001062980 |
| 従業員数 | 11,675人 / 就業場所:1,013人 / 女性:64人 / パート:3人 |
| 設立年 | 昭和21年 |
| 資本金 | 54億7,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 製鉄所や他の産業の設備の設計、製作、据付、メンテナンス、各種プラントの建設を行っています。土木、建築、機械、電気計装、システム開発、製鉄関連事業の複合エンジニアリング企業です。 |
| 会社の特長 | ・日本製鉄株式会社の100%出資グループ企業です。 ・製鉄、自動車・食品メーカー等の“ものづくり”に必要なプラン トの建設からメンテナンスを行い社会発展に貢献する会社です。 |
