自動車保険の専任スタッフの募集!
二木商店|兵庫県姫路市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒679-4221 兵庫県姫路市林田町林谷627-1 Dr.Driveセルフ林田SS
JR姫新線 東觜崎駅 から 車7分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社二木商店
|
|---|---|
| 職種 | 自動車保険の専任スタッフの募集! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ガソリンスタンド4店舗における自動車保険の営業推進のサポートをしていただきます。 ・保険課専任として自動車保険の拡販、案件管理、事故対応 ・車検、車両販売のお客様に対して自動車保険の付保率向上を図るため、顧客訪問や提案 ・その他保険契約の満期管理や継続処理をガソリンスタンドスタッフと協力して推進 ☆業務に慣れるまでは保険課の担当者と同行していただきますので、経験が浅い方、ブランクのある方も安心! 変更範囲:変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢未満の方を募集(定年60歳) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 損害保険の販売のご経験のある方 |
| 必要な免許・資格 | 損害保険の資格 必須 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 279000円 ~ 347000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 車両手当 5,000 円~5,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ・扶養配偶者5,000円 ・扶養子供1人当たり10,000円(上限22歳まで) ・役職者には職種手当が50,000~100,000円 (上記基本給下限は高卒未経験者の場合) |
| 月平均労働日数 | 22.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月26日 支払日:固定(月末以外) 当月 26 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:97日 その他 週休二日制:その他 シフト制/各月8日の休日が付与されます。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ☆昭和38年創業!『太く、長く』半世紀以上地域のお客様からご愛顧いただいてます! ☆お客様のカーライフをトータルサポートするため、この度保険課を新たに立ち上げ!将来の保険課長候補を募集しています! (年収目安:一般職400万円、保険課主任500万円) ☆子育て世代の社員も在籍しているので、学校行事等によるシフト調整や休日なども相談しやすい環境です! ☆年間休日108日超を目指して業務改善中!その為に新たな人材が必要となります! 【当社についてのご不明点や知りたいことなど、何でもお気軽にお問い合わせください。】 【オンライン自主応募可】 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です) #夢前 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社二木商店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 二木 三千哉 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市林田町林谷574番地の3 |
| ホームページ | https://futagishoten.com |
| 法人番号 | 1140001060433 |
| 従業員数 | 62人 / 就業場所:13人 / 女性:3人 / パート:3人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 1,350万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」を理念に掲げ、4店舗のENEOSを運営。燃料販売だけでなく、車検、コーティング、保険や車両販売まで、車のトータルサポート事業を展開。 |
| 会社の特長 | 公平で明確な評価制度を設計しており、しっかりとしたビジョンを描いて働ける会社です。子育て世代の社員も多く、ご家庭の事情等によるシフト調整や休日の相談もしやすい環境です。 |
