理学療法・作業療法士
株式会社モルティマーニ（ウェルサポートはるか・すみか）
📍 勤務地：〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘４丁目９－６
🚉 アクセス：阪急神戸線 武庫之荘駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：28030-07023661
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電話番号：
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株式会社モルティマーニ（ウェルサポートはるか・すみか）は、 兵庫県尼崎市にある重症心身障害児・者を対象とした総合的な福祉サービスを展開していますの会社です。 現在、理学療法・作業療法士の求人を掲載しています。
事務所は、こじんまりとした可愛いらしい空間です。その中で障害のある方とふれあえるアットホームな事業所です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社モルティマーニ（ウェルサポートはるか・すみか） |
|---|---|
| 職種 | 理学療法・作業療法士 |
| 仕事内容 | ２０２６年６月、新規開設する「重症心身障害児」を対象とした児童発達支援、放課後等デイサービスでのリハビリ業務です。既存の生活介護（デイサービス）事業所に併設し、子供から大人までを支える「多機能型事業所」としてリニューアルオープンします。 具体的な業務内容 ・個別リハビリの実施 利用者様一人ひとりの身体状況に合わせたストレッチ、動作訓練、機能維持、向上支援。 ・多職種チームでの連携 看護師、保育士等と連携し、生活の中でのリハビリテーション全般を提案、実施します。 『変更範囲：変更なし』 |
| 給与・手当 |
時給 1800円 ～ 2300円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※時給は経験・スキルによって決定します ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 月日その他 週休二日制：毎 週 シフト制：１人１人の希望に応じて休みのご相談をさせていただきます。 営業日⇒火曜～土曜 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 実務経験一年以上 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ＊雇用保険・社会保険は法令規定により加入 ★働きやすい環境を目指しています。 扶養内での勤務、Ｗワーク（兼業）等々お気軽にご相談ください 託児所はありませんが、事業所内の空きスペースで放課後の 子どもさんに終業時間まで居ていただくことは可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社モルティマーニ（ウェルサポートはるか・すみか）
〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘４丁目９－６
■アクセス 阪急神戸線 武庫之荘駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社モルティマーニ（ウェルサポートはるか・すみか） |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県尼崎市南武庫之荘４丁目９－６ |
| 代表者名 | 代表取締役 早川 悠斗 |
| 事業内容 | 重症心身障害児・者を対象とした総合的な福祉サービスを展開しています。「生活介護」に加え、「居宅介護」や「重度訪問介護」を提供しており、障害児・者のくらしをトータルに支援しています。 |
| 会社の特長 | 事務所は、こじんまりとした可愛いらしい空間です。その中で障害のある方とふれあえるアットホームな事業所です。 |
| 法人番号 | 1140001055648 |
| 事業所番号 | 2803-615400-2 |
| ホームページ | https://molti-mani.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 早川 （ハヤカワ） TEL：06-6435-8280 FAX：06-6435-8440 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28030-07023661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月29日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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