ケアマネジャー介護支援専門員（ケアサポートセンター第三）
阪神医療生活協同組合の求人 - 兵庫県尼崎市
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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尼崎公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 阪神医療生活協同組合 |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー介護支援専門員（ケアサポートセンター第三） |
| 仕事内容 | ケアマネジャー（介護支援専門員） （変更範囲：変更なし） |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市食満７－７－１１ （第三診療所４階）
■アクセス ＪＲ塚口駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 253160円 ～ 300620円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・介護支援専門員手当：２０，０００～５０，０００円 （一定件数以上を担当した場合） ・主任介護支援専門員手当：５，０００円 ・管理者手当：２５，０００円～（任用の場合） ・家族手当：５，０００～１５， ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月13日 支払日：固定（月末以外） 翌月 13 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：その他 年間休日カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳定年制のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＜地域医療に貢献したい＞という、あなたの想いをカタチにできる場所があります。 設立５５年の『阪神医療生活協同組合』でケアマネジャーの資格や経験を活かしてください！ 定年は６５歳！安心安定の正職員として、長期で活躍することができますよ。 ＜好環境で家庭との両立も目指せます！＞ ◆日祝は必ず休みだから予定の立てやすさ◎♪ 夏季・年末年始休暇や有給休暇なども充実！ ◆年間休日はゆとりの１２０日です！ ◆伊丹市・宝塚市・西宮市からの通勤も便利です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 阪神医療生活協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県尼崎市長洲本通１－１６－１７ |
| ホームページ | http://www.hansiniseikyo.or.jp |
| 事業内容 | 地元に密着した医療・介護サービスの提供を目指し、診療所・介護事業所を展開しています。地域住民の保険医療事業に取り組み続けて５０年以上の歴史を誇ります。 |
| 会社の特長 | 保健や医療、介護、福祉の事業と運動を通じて、人と人との支えあいを大切にしています。組合員様が生きがいをもち、安心して暮らせる地域社会をつくることを目指しています。 |
