水堂総合センター運営委員会の求人
講座・センター管理運営・事務など業務全般／分館（尼崎市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（尼崎公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町２丁目３４番２１号
| アクセス |
ＪＲ神戸線 立花駅 から 徒歩17分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
一般社団法人水堂総合センター運営委員会
|
|---|---|
| 職種 | 講座・センター管理運営・事務など業務全般／分館 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 尼崎市立地域総合センター水堂の ・講座準備、案内、後片付け、報告 ・書類整理、確認、電話対応 ・閉館業務 ・その他センターに来館されたお客様の対応 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1120円 ~ 1120円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)17時15分～21時15分 (2)8時45分～17時15分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊近隣にお住まいの方、体力に自信のある方、大歓迎いたします。 ＊応募に際し、質問がなければ事前連絡は不要です。 ＊採用が決まり次第、応募受付は終了いたします。 ＊応募書類は、当方で責任を持って廃棄します。 返却はありませんが、ご了承ください。 ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です） ＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊就業状況により、雇用保険・社会保険等に加入します。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表理事 石原 純子 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県尼崎市水堂町２丁目３５番１号 （尼崎市立地域総合センター水堂） |
| ホームページ | https://mizudou.jp/ |
| 法人番号 |
6140005022359 |
| 従業員数 |
15人 ／ 就業場所：4人 ／ 女性：2人 ／ パート：4人 |
| 設立年 |
平成27年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
尼崎市から委託され尼崎市立地域総合センター水堂の指定管理者として、市民福祉の向上と人権啓発意識の普及高揚、住民の交流を促進するコミュニティの拠点として事業を行っております。 |
| 会社の特長 |
尼崎市立地域総合センターのサービスの質の維持・向上で優れた実績を残しています。基本的に残業はなく、イベント等は、全員で協力、連携して事業に取り組みます。 |
※【求人番号：28030-04438061】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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