造園工の求人｜出口太樹園有限会社
同事業所による兵庫県神戸市北区での求人情報です。
| 事業所名 | 出口太樹園有限会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒651-1511 兵庫県神戸市北区長尾町宅原４０３番地 |
| アクセス | 神戸電鉄 横山駅 から 徒歩15分 |
| 求人番号 | 28012-02187261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 神戸公共職業安定所 三田出張所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 出口太樹園有限会社 |
|---|---|
| 職種 | 造園工 |
| 仕事内容 | ・庭園、緑地管理・伐採作業 ・樹木植栽及び造園作業 ・外構工事 ・造園業務などアドバイス・提案・プラニング ・エクステリア営業 【変更範囲：なし】 ※主な工事のエリアは、神戸市北区、三田市内となります。 （北区以外の神戸市内も含まれます） 【トライアル雇用併用求人】同条件 |
| 給与・手当 |
日給 171864円 ～ 352000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・役職手当（毎月） ０円～ ９０，０００円 ・業績手当（３ヶ月に１回） ０円～１２０，０００円 ・永年表彰（５年毎） １０，０００円～ ・能力・経験・前職での実績も考慮 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～18時00分 ■休憩時間 180分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：100日 日その他 週休二日制：その他 ※特記事項参照 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とする募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 （経験有れば優遇） 前向きな考え方、積極的な姿勢が感じとれる方（特別優遇） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆日給制。表記賃金は、日給×２２日で試算しております。 ◆賞与は業績による。 ◆入社１年後に月給または年俸制への変更可。 ＊年末年始休暇（１２／３０～１／５） ＊夏季休暇（８／１４～８／１６） ＊ＧＷ休暇（４／２９～５／５） ◆応募時は必ずハローワークを通して応募下さい。 ◆応募時ハローワークよりの連絡が事業所電話番号に 繋がらない場合は【システム内コメント欄】携帯電話 までご連絡下さい。 ※【トライアル雇用併用求人】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：出口太樹園有限会社
〒651-1511 兵庫県神戸市北区長尾町宅原４０３番地
■アクセス 神戸電鉄 横山駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 出口太樹園有限会社 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市北区長尾町宅原４０３番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 大北 隆将 |
| 事業内容 | 造園業 |
| 会社の特長 | 昭和４１年創業（個人経営を含む） 信用第一に事業を行っています。主に個人様庭園管理・外構工事を行っています。 |
| 法人番号 | 2140002010205 |
| 事業所番号 | 2801-124152-5 |
| ホームページ | d-taijuen.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 大北 隆将 （オオキタ タカマサ） TEL：078-986-3063 FAX：078-986-8188 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28012-02187261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月19日 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 三田出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
求人内容が実際と違っていた場合
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