タクシー乗務員の求人｜有限会社ディマンド（扇弘タクシーグループ内）
同事業所による兵庫県神戸市須磨区での求人情報です。
| 事業所名 | 有限会社ディマンド（扇弘タクシーグループ内） |
|---|---|
| 勤務地 | 〒654-0121 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字上野路１０６８ |
| 求人番号 | 28010-19261161 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 神戸公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社ディマンド（扇弘タクシーグループ内） |
|---|---|
| 職種 | タクシー乗務員 |
| 仕事内容 | ディマンド、スターハイヤーならびに扇弘タクシーの総車両数 １５４台が神戸近郊の交通の一端を担う安全で円滑な交通で社会に 貢献すべく事業を展開しています。 タクシー・ハイヤー乗務員の業務を担当して頂きます。 ・駅待ち、無線、流し ＊１種免許３年以上の養成も可 ＊平成１７年１１月新築寮完成（ワンルーム３０戸） ＊土・日曜日の出勤出来る方も歓迎 業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
その他 190000円 ～ 190000円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※成果手当 ※深夜手当別途支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～16時00分 (2)18時00分～6時00分 (3)8時00分～5時00分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：104日 その他 週休二日制：毎 週 シフト表による |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 労働基準法で１８歳未満の深夜業への就業を禁止のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 １種免許取得後３年以上は養成も可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 社労士、ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ）による年金相談や住宅ローン、保険の見直しなどのライフプランの再設計を無料で相談できる環境が整っています。 日勤者は最大８～２１時拘束の実働８時間、隔日勤務者は最大８～翌５時拘束の実働１６時間（勤務時間は相談に応じます） 遠方の方については、引越し費用として最高２０万円支給 入社祝い金最大で５０万円支給（詳細は面接で） ※新人教育も充実していますので、未経験者大歓迎。 ※住み込み希望者は相談に応じます。 最先端の健康マシン完備（無料） ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社ディマンド（扇弘タクシーグループ内）
〒654-0121 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字上野路１０６８
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社ディマンド（扇弘タクシーグループ内） |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字上野路１０６８ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 村田 裕亮 |
| 事業内容 | 主に営業区域内を流し営業、得意先予約ハイヤー有 |
| 会社の特長 | 全車ＩＰ無線及びナビ導入 |
| 法人番号 | 2140002015006 |
| 事業所番号 | 2801-122411-1 |
| ホームページ | http://senk.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 部長 勝 （カツ） TEL：078-741-2930 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 28010-19261161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月31日 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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