サービス付き高齢者向け住宅 介護職員【くつろぎの杜】
やすらぎ福祉会 - 兵庫県小野市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：28010-12219661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 兵庫県と小野市の共同プロジェクトである「小野長寿の郷構想」 の一端を担う施設として、老人福祉施設を中心とした介護と医療 のシームレスな連携で地域に貢献することを目指しております。 【仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅（５０床）における介 護業務全般。入居者と一緒に輝きのある人生を創っ ていく、とても意味のある仕事です。施設入居者の 食事・入浴・排せつ等、日常生活の支援を行ってい ただきます。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 ＊ブランクのある方も御応募可能です。 【事業所画像あり】 |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 労基法で１８歳未満の深夜業禁止／定年未満を募集（定年６０歳） |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 福祉施設での経験があれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 211000円 ~ 246000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善等手当 51,000 円～51,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※資格手当：５，０００円～３０，０００円 ※夜間手当：２５，０００（５回分）１回５，０００円 ＊住宅手当：上限２０，０００円 ＊扶養手当配偶者１５，０００円 子１人目１０，０００円 子２人目以降５， |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 その他 週休二日制：その他 ・シフト制による ・毎月２１日勤務 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | 【就業時間】（１）～（５）のシフト制 （４）遅出（５）夜勤は月５回程度有 ＊基本給：高卒１６０，０００円・ 短大専門卒１６８，０００円～・大卒１７６，０００円～ ＊資格手当：介護職員初任者研修 ５，０００円 介護職員実務者研修１０，０００円 介護福祉士２０，０００円 社会福祉士３０，０００円 ＊役職手当：リーダー１０，０００円 副主任２０，０００円 主任３０，０００円 ・私どもは「笑顔で一緒に」を合言葉に職員育成のための教育体制 の充実、育児をサポートするための事業所内保育園の設置等、長 く安心してお勤めいただける環境をご提供いたします。 ご応募を心よりお待ちしております。 ※マイカー通勤可［無料駐車場あり］ ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒675-1327 兵庫県小野市市場町９２６－４６２ 『複合福祉施設くつろぎの杜』 |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人やすらぎ福祉会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 春日 秀樹 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山８－８８ |
| ホームページ | http://www.yasuragi-swc.or.jp |
| 法人番号 | 1140005002415 |
| 従業員数 | 838人 ／ 就業場所：152人 ／ 女性：106人 ／ パート：58人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム等の老人福祉事業を中心に神戸市と小野市に １１ケ所の施設を運営し、福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献する事を理念に多種多様なサービスを提供しています。 |
| 会社の特長 | 福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 |