（正）介護職員／グループホーム／垂水区美山台／車通勤可｜神戸市垂水区のハローワーク求人
三桂会 - 兵庫県神戸市垂水区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒655-0874 兵庫県神戸市垂水区美山台２丁目８－２ 「グループホームまんてんたるみ東」
募集内容
| 事業所名 |
社会福祉法人三桂会
|
|---|---|
| 職種 | （正）介護職員／グループホーム／垂水区美山台／車通勤可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 垂水区美山台のグループホーム（２ユニット：１８名） 介護職員の募集です レクリエーションを重視した、チームワーク抜群の事業所です！ 管理者含めて未経験者から勤務している方が多数います。 未経験の方も丁寧に指導しますので、ご安心下さい！ 進捗度に応じてステップアップしていきます。 面接前に、一度職場見学をご希望の方は日程調整いたしますので お問合せ下さい 業務の変更の範囲：法人の定める業務 |
| 年齢 |
（18歳 ～ 72歳） ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者（取得見込可） 無資格でも可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 193000円 ~ 242000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当 ７，０００円／回（月５回程度） 介護福祉士所有者は資格手当として＋８０００円／月 処遇改善手当は最低２０，０００円 事業所により＋α額となる。 前払い退職金制度あり（３年１か月目～６０歳未満 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：109日 その他 週休二日制：その他 シフト制 ４週８休 年間１０９日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 73歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
月額給与例（夜勤５回勤務の場合） １無資格・経験者 基本給 １８２０００円 未経験者は１７３０００円 夜勤手当 ３５０００円（１回 ７０００円） 処遇改善手当 ２００００円（最低額 事業所により＋α） 総支給額 ２３７０００円 ２有資格・経験者 基本給 ２２２０００円 夜勤未経験者２０２０００円 夜勤手当 ３５０００円（１回 ７０００円） 処遇改善手当 ２００００円（最低額 事業所により＋α） 総支給額 ２７７０００円 介護福祉士所有者は別途資格手当として＋８０００円 賃金の詳細につきましては面接時にご相談・ご説明します。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 《オンライン自主応募（紹介状は不要です）》 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 樋上 哲哉 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市垂水区名谷町１５４７－１ |
| ホームページ | http://www.sankei-kai.or.jp/ |
| 法人番号 |
6140005005041 |
| 従業員数 |
250人 ／ 就業場所：17人 ／ 女性：12人 ／ パート：6人 |
| 設立年 |
平成21年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護事業（ケアハウス・特養・グループホーム・小規模多機能・デイサービスセンター・ケアプランセンター） 医療事業（訪問看護・診療所）の運営 |
| 会社の特長 |
医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。 |
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