ケアマネジャー/9~17時(7時間勤務)/守口市八雲西町|有限会社ロイヤル・ケアの求人
| 事業所名 | 有限会社ロイヤル・ケア |
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| 勤務地 | 〒570-0006 大阪府守口市八雲西町1丁目15-2 |
| アクセス | 地下鉄谷町線 守口駅 から 徒歩10分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | ケアマネジャー/9~17時(7時間勤務)/守口市八雲西町 |
| 仕事内容 | ケアプランセンターでの業務です。1日の勤務は7時間(休憩1時 間)で変形労働時間制を導入。9~17時、10~18時など柔軟 な働き方ができます。歩合制で、標準担当件数を超えた分は、1件 あたり3000~5000円の手当を支給します。 ▼直行・直帰はもちろん、研修参加や土日祝の訪問時の振替勤務な ど、ケアマネジャーの働きやすさを追求しています。 ▼年3回の賞与、退職金制度、各種手当で個人生活を支援。 ▼訪問看護ステーション併設で、看護師や理学療法士等が多数在 籍。医療やリハビリに関する助言を受けることができます。 ※2枚目の「求人に関する特記事項」もご参照ください 【変更範囲】業務内容、勤務場所に変更はありません |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ~ 288000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 皆勤手当 5,000 円~5,000 円 資格手当 10,000 円~30,000 円 顧客管理手当 22,000 円~30,000 円 物価調整手当 3,000 円~3,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 特別手当 ケアプラン30件を超えた分につき支給 1件あたり 3000~5000円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1週間単位非定型的) (1)9時00分~17時00分 (2)10時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:110日 土日その他 週休二日制:毎 週 基本は土日が休みですが、業務に応じて休日の出勤や、平日への振替など柔軟に変更が可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 1ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 ケアマネジャーとしての実務経験があれば、経験年数は問いませ ん。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ▼事業所の特徴 ・訪問看護ステーションを併設しており、看護師や理学療法士等へ の相談や助言を受けることができます。 ・現在3名のケアマネジャーが在籍(男性1名・女性2名) ・担当件数:平均30件です。30件を超えた分に対して、1件あ たり3000~5000円の手当を支給します。 ・担当エリア:守口市全域、門真市・大阪市の一部となります。 ・24時間対応の特定事業所となりますが、夜間・休日の対応は主 に管理者がおこないます。 ▼福利厚生 ・賞与:年3回の支給があります(4月、7月、12月) ※4月の支給額は業績により変動があります。 ・退職金制度があります。勤続3年以上の方が対象です。 ・服装は自由ですが、希望される方には制服を支給します。 ご自身で購入される場合、年間1万円を上限に支給します。 ・研修費用は全額会社が負担します。 ・業務用の電動自転車、原付バイクを用意しています。駐車場はあ りますが台数に限りがあるため、マイカー通勤を希望される方は 相談させていただきます。 *本求人の応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所あり |
会社情報
会社名:有限会社ロイヤル・ケア
所在地:大阪府守口市八雲西町1丁目15-2
代表者名:代表取締役 青柳 則男
事業内容:ケアプランセンターと訪問看護ステーションを同一事業所で運営し ています。訪問看護では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に よるリハビリテーションも提供しています。
会社の特長:勤続10年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。
法人番号:2120002081363
事業所番号:2718-411308-6
担当:事務 中西(ナカニシ)
TEL:06-6995-6363
FAX:06-6995-6361
※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。
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