夜間支援員（ハピネスホーム）日曜日の求人｜ＮＰＯ法人リバティ・のぞみ
同事業所による大阪府大東市での求人情報です。
| 事業所名 | ＮＰＯ法人リバティ・のぞみ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒574-0015 大阪府大東市野崎１丁目２６－８ 『ハピネスホーム』 |
| アクセス | ＪＲ学研都市線 野崎駅 から 徒歩3分 |
| 求人番号 | 27180-09272861 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 門真公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ＮＰＯ法人リバティ・のぞみ |
|---|---|
| 職種 | 夜間支援員（ハピネスホーム）日曜日 |
| 仕事内容 | 知的・身体障がい者の方の女性専用グループホーム（定員６名） でのお仕事です。 見守り、身辺介助、トイレ介助があります。利用者様 の移動の際には、移乗介助ロボットの導入により負担軽減、生産性向上、安全性の確保等を図っています。 資格・経験不問です。 利用者様が住みやすいように建築設計者と相談しながら建てた施設で、働きやすい環境が整っています。 是非、当施設のホームページもご覧ください。 ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 給与・手当 |
時給 1350円 ～ 1658円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 120 円～120 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当：１，０００円～５，０００円／月 住宅手当：１，０００円～／月 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)21時00分～7時00分 ■休憩時間 150分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 深夜勤務のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊年次有給休暇は所定労働時間・日数に応じて比例付与します。 ＊加入保険は労働条件により異なります。 ＊ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ＊ハローワーク担当者は求人管理情報を参照ください |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ＮＰＯ法人リバティ・のぞみ
〒574-0015 大阪府大東市野崎１丁目２６－８ 『ハピネスホーム』
■アクセス ＪＲ学研都市線 野崎駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ＮＰＯ法人リバティ・のぞみ |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大東市野崎１丁目２２－１ |
| 代表者名 | 理事長 高倉 啓冶 |
| 事業内容 | 自立支援法に基づく大阪府指定障害福祉サービス事業所（生活介護）の利用者へのサービス提供。作業だけに拘ることなく、利用者が作業所へ来る事を楽しみにする作業所づくりを目指しています。 |
| 会社の特長 | 当事業所は職員のスキルアップのため、様々な資格取得支援制度があります。２ケ月に１回職員勉強会を開催しております。 |
| 法人番号 | 8122005001821 |
| 事業所番号 | 2718-410951-1 |
| ホームページ | https://libertynozomi.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 野口 良一 （ノグチ リョウイチ） TEL：072-863-2500 FAX：072-863-2501 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27180-09272861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月30日 |
| 受理安定所 | 門真公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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