保育教諭 【守口市】の求人｜社会福祉法人恵育会寺内さくらこども園
同事業所による大阪府守口市での求人情報です。
| 事業所名 | 社会福祉法人恵育会寺内さくらこども園 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒570-0056 大阪府守口市寺内町２丁目９番１６号 |
| アクセス | 京阪電車 守口市駅 から 徒歩3分 |
| 求人番号 | 27180-07575761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 門真公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人恵育会寺内さくらこども園 |
|---|---|
| 職種 | 保育教諭 【守口市】 |
| 仕事内容 | ◎保育業務全般及び園務 《仕事と子育てが両立できる求人》 変更範囲：配置転換があった場合法人で必要とするすべての業務 |
| 給与・手当 |
月給 220400円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 処遇改善手当 １６，０００円 調整手当１４，４００円～ 経験年数手当１０，０００円～（保育経験年数考慮） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 日祝日その他 週休二日制：その他 年末年始 変形労働勤務により月７～１１回程度 土曜日は園の行事等により数回あります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 《仕事と子育てが両立できる求人》 ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ｄ：子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ＊賃金は年齢・経験等により考慮します。 ＊勤務時間帯は幅広く対応しています。 ご相談ください。 ＊職場見学も可能です。ご相談ください。 ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ＊応募される方はハローワーク紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人恵育会寺内さくらこども園
〒570-0056 大阪府守口市寺内町２丁目９番１６号
■アクセス 京阪電車 守口市駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人恵育会寺内さくらこども園 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府守口市寺内町２丁目９番１６号 |
| 代表者名 | 理事長 吉川 歩実 |
| 事業内容 | 平成１６年４月よリ、守ロ市より民間移管された保育園でした。２０１５年よりこども園として運営しています。０才児から５才児で１１９名定員のこども園です。 |
| 会社の特長 | 地域に密着した保育園として運営しています。 「豊かな生活経験をさせる中で、心身共にバランスのとれた人間形成の基礎を培う」を教育、保育目標の主幹としてぃます。 |
| 法人番号 | 7120005014150 |
| 事業所番号 | 2718-411090-9 |
| ホームページ | http://yoshikawagakuen.jp/jinai/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当者 和田 （ワダ） TEL：06-6991-0497 FAX：06-6991-9239 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27180-07575761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月16日 |
| 受理安定所 | 門真公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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