送迎ドライバー（車両運行・管理・施設管理等）
恒昭会藍野花園病院 - 大阪府茨木市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：27150-09732261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 救急車・福祉車両等による患者さんの送迎 公用車による検体搬送 保有車両（約７台）の日々のメンテナンス点検・給油・洗車などの車両管理業務全般 病院施設管理・リネン管理・廃棄物管理・清掃業務など 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 179200円 ~ 220700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 年末年始休暇・夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 賞与に準ずるものとして、業績手当を入職後６ヶ月経過後より１２分割した金額を毎月の給与支給時に分割支給します ※応募の際は、事前連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）職務経歴書をお送りください。 書類選考の後、追ってご連絡いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 中庭に入院患者専用喫煙スペース有 |
勤務地
| 所在地 | 〒567-0017 大阪府茨木市花園２丁目６－１ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ京都線 摂津富田駅 から 車15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 医療法人恒昭会藍野花園病院 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 横田 玲子 |
| 所在地 | 大阪府茨木市花園２丁目６－１ |
| ホームページ | https://www.koshokai.or.jp/aino_hanazono/ |
| 法人番号 | 3120905000229 |
| 従業員数 | 1,749人 ／ 就業場所：351人 ／ 女性：223人 ／ パート：82人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 医療機関（精神科） |
| 会社の特長 | 急性期から療養期、社会復帰まで一貫した精神科医療・福祉サービスを提供しています。精神科作業療法やデイ・ケアにて退院から社会復帰に向けた活動を積極的に行っています。 |