送迎ドライバー(車両運行・管理・施設管理等)
医療法人恒昭会藍野花園病院
📍 勤務地:〒567-0017 大阪府茨木市花園2丁目6-1
🚉 アクセス:JR京都線 摂津富田駅 から 車15分
📝 求人番号:27150-09732261
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医療法人恒昭会藍野花園病院は、 大阪府茨木市にある医療機関の会社です。 現在、送迎ドライバー(車両運行・管理・施設管理等)の求人を掲載しています。
急性期から療養期、社会復帰まで一貫した精神科医療・福祉サービスを提供しています。精神科作業療法やデイ・ケアにて退院から社会復帰に向けた活動を積極的に行っています
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 医療法人恒昭会藍野花園病院 |
|---|---|
| 職種 | 送迎ドライバー(車両運行・管理・施設管理等) |
| 仕事内容 | 救急車・福祉車両等による患者さんの送迎 公用車による検体搬送 保有車両(約7台)の日々のメンテナンス点検・給油・洗車などの車両管理業務全般 病院施設管理・リネン管理・廃棄物管理・清掃業務など 【変更範囲:変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 179200円 ~ 220700円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時45分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:125日 その他 週休二日制:毎 週 シフト制 年末年始休暇・夏季休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 賞与に準ずるものとして、業績手当を入職後6ヶ月経過後より12分割した金額を毎月の給与支給時に分割支給します ※応募の際は、事前連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)職務経歴書をお送りください。 書類選考の後、追ってご連絡いたします。 【ハローワーク茨木 フラッとおしごと説明会】 日時:令和8年6月5日(金)9:30~11:20 ◆説明1回目 9:30~ 9:50(開場 9:00) ◆説明2回目10:20~10:40(開場10:10) ◆説明3回目11:00~11:20(開場10:50) 場所:ハローワーク茨木 3階大会議室/茨木東中条町1-12 *事前予約・紹介状不要。当日3階会場へ直接お越しください。 |
| 受動喫煙対策 | 中庭に入院患者専用喫煙スペース有 |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人恒昭会藍野花園病院
〒567-0017 大阪府茨木市花園2丁目6-1
■アクセス JR京都線 摂津富田駅 から 車15分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人恒昭会藍野花園病院 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府茨木市花園2丁目6-1 |
| 代表者名 | 理事長 横田 玲子 |
| 事業内容 | 医療機関(精神科) |
| 会社の特長 | 急性期から療養期、社会復帰まで一貫した精神科医療・福祉サービスを提供しています。精神科作業療法やデイ・ケアにて退院から社会復帰に向けた活動を積極的に行っています。 |
| 法人番号 | 3120905000229 |
| 事業所番号 | 2715-916453-0 |
| ホームページ | https://www.koshokai.or.jp/aino_hanazono/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当 宮本 西村 (ミヤモト ニシムラ) TEL:072-641-4100 FAX:072-641-4998 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27150-09732261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月8日 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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