訪問看護／茨木市宿川原町／正社員
ライフケア・ビジョン - 大阪府茨木市宿川原町１６－３ はっぴーらいふ茨木宿川原町 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：27150-06132961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム「はっぴーらいふ茨木宿川原町」 での訪問看護業務全般をお願いいたします。（定員４０名） 他施設のラウンドは基本的にございません。 ・看護師業務 （バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・施設業務（誘導や食事介助、排泄介助等含む） ・訪問看護業務など ※現スタッフは基本的に定時で帰宅が多いです ◎デジタル機器を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です ◎まずは見学のみもお気軽にご相談ください！！ |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 定年年齢を上限として、上限年齢未満を募集（省令２号深夜業務） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 病棟での実務経験（３年以上） |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 320000円 ~ 340000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 40,000 円～40,000 円
２４看護体制手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当：１０，０００円／回（月５回程度） 〇モデル月収（夜勤５回含む） ３７０，０００～３９０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 翌月 28 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 (2)16時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 シフト制（月９日休・希望休３日） 慶弔休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【福利厚生など】 ＊制服貸与（ポロシャツ） ＊資格取得支援、資格取得お祝い制度あり ＊慶弔休暇あり ＊定期健康診断 ＊インフルエンザ予防接種 ＊退職金制度あり（勤続５年以上・規定あり） ＊社食制度あり（１食３５０円・要事前予約） ＊オフィスグリコ設置（一部施設を除く） ※全て社内規定に基づく ・昇給・賞与については、会社業績、施設業績、個人評価 によります。 ・マイカー通勤、要相談 ・通勤手当には社内規定があります。 業務の変更範囲：会社内での全ての業務 運営会社：ライフケア・ビジョン |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒567-0055 大阪府茨木市宿川原町１６－３ はっぴーらいふ茨木宿川原町 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ京都線 茨木駅 から 車13分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証（写し） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ライフケア・ビジョン |
|---|---|
| 代表者名 | マネージャー 植木 勇次 |
| 所在地 | 大阪府高槻市竹の内町６３－３ |
| ホームページ | http://lifecare-vision.co.jp |
| 法人番号 | 2120001165010 |
| 従業員数 | 790人 ／ 就業場所：22人 ／ 女性：16人 ／ パート：10人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営・訪問介護・ 居宅介護支援・訪問看護・デイサービス・グループホーム・小規模多機能居宅介護・アクティブシニア住宅運営 |
| 会社の特長 | 関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています １０～６０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています |