悠の求人
介護士／中途／正社員／ ラ・ルス・フェリス茨木（茨木市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（茨木公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒567-0851 大阪府茨木市真砂３－１６－１２ ラ・ルス・フェリス茨木
| アクセス |
阪急京都線・大阪モノレール 南茨木駅 から 徒歩20分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社悠
|
|---|---|
| 職種 | 介護士／中途／正社員／ ラ・ルス・フェリス茨木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 当施設では１０代から６０代の幅広い年齢層のスタッフが在籍。年 齢や勤務年数にかかわらず、チームワークが自慢の職場です。 【仕事内容】 ・身体介護（食事・入浴・更衣・排泄介助等） ・生活支援（居室片付け、清掃、散歩・外出時の介助等） ・レクリエーションや年間行事の企画・運営 ・記録、報告や全体ミーティング 有料老人ホーム内にある訪問介護事業所ですので、移動の必要はありません。（変更範囲：変更なし） |
| 年齢 |
（18歳 ～ 64歳） 定年が６５歳のため、労働基準法第６１条（深夜業務） |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 224000円 ~ 326000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 18,000 円～35,000 円
能力手当 18,000 円～30,000 円 協力手当 7,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当 １０，０００円／回 正月手当 ３，０００円～／日 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)6時00分～15時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 シフト制 月９日休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
「スタッフのがんばりがあってこその施設運営」という思いから、 満足度向上のための福利厚生も充実。また、子育て中の方も安心し て働けるよう託児所の運営を行っています。 お子さんの行事や病気による急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ライフステージに合わせながら長く働けます。 ラ・ルス・フェリス茨木公式採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｈａｒｕｋａ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ／ 施設長のこと、代表の想い、現役で働いているスタッフ、福利厚生 待遇、よくある質問など職場選びをする上で知っておきたい情報を まとめました。是非ご覧ください。 「応募の前に職場見学したい」「オンラインで話をしてみたい」 などもＯＫです！公式採用サイトから直接お申し込みください。 ＊マイカー通勤は要相談（通勤距離２ｋｍ以上等の条件あり）＊一 食３００円の給食が利用できます＊応募にはハローワークの紹介状 が必要です。 ※ハローワーク紹介担当の方へ求人詳細情報をご確認ください。 |
| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙場所設置 |
選考について
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 中村 喜代香 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府茨木市大同町２－１ ランドマーク３ー１Ｆ |
| 法人番号 |
2120901040758 |
| 従業員数 |
100人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：7人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
平成31年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営 |
| 会社の特長 |
有料老人ホームの運営を主体とし、訪問介護、居宅介護を運営しています。職員用託児所も運営していますので、幅広い年代のスタッフが活躍することのできる環境です。 |
※【求人番号：27150-05384361】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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