恒昭会藍野花園病院の求人
送迎ドライバー（車両運行、管理、施設管理等）（茨木市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（茨木公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒567-0017 大阪府茨木市花園２丁目６－１
| アクセス |
ＪＲ京都線 摂津富田駅 から 車15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
医療法人恒昭会藍野花園病院
|
|---|---|
| 職種 | 送迎ドライバー（車両運行、管理、施設管理等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・救急車、福祉車両等による患者さんの送迎 ・公用車による検体搬送 ・保有車両（約７台）の日々のメンテナンス点検、給油、洗車などの車両管理業務全般 ・病院施設管理、リネン管理、廃棄物管理、清掃業務など 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 179200円 ~ 220700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 年末年始、夏期休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賞与に準ずるものとして、業績手当を、入職後６ヶ月経過後より １２分割した金額を毎月の給与支給時に分割支給します。 ＊応募の際は、事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、 履歴書（写真貼付）職務経歴書をご郵送ください。 書類選考後、追ってご連絡致します。 |
| 受動喫煙対策 |
中庭に入院患者専用喫煙スペース有 |
選考について
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 横田 玲子 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府茨木市花園２丁目６－１ |
| ホームページ | https://www.koshokai.or.jp/aino_hanazono/ |
| 法人番号 |
3120905000229 |
| 従業員数 |
1,749人 ／ 就業場所：367人 ／ 女性：236人 ／ パート：83人 |
| 設立年 |
昭和40年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
医療機関（精神科） |
| 会社の特長 |
急性期から療養期、社会復帰まで一貫した精神科医療・福祉サービスを提供しています。精神科作業療法やデイ・ケアにて退院から社会復帰に向けた活動を積極的に行っています。 |
※【求人番号：27150-03515061】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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