訪問介護員／サービス提供責任者
株式会社カラーサ
📍 勤務地：〒599-0201 大阪府阪南市尾崎町８－２２－５ てまりケア
🚉 アクセス：南海本線 尾崎駅 から 車5分
📝 求人番号：27140-03585161
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（求人番号：27140-03585161）
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社カラーサは、 大阪府阪南市にある訪問介護の会社です。 現在、訪問介護員／サービス提供責任者の求人を掲載しています。
独立型社会福祉士が運営している会社です。 相談援助・人材育成を主体に事業をしており、地域福祉の向上を目的にしています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社カラーサ |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護員／サービス提供責任者 |
| 仕事内容 | 利用者様のお宅にお伺いして、 身体介護、生活援助を行っていただきます。 身体介護……排泄・入浴・ベッドからの立ち上がりの補助など 生活援助……掃除や調理、利用者様の希望する商品の買い出し等 介護の内容は利用者様によって異なります。 ・不安なことや気になることがある方、お気軽に連絡、体験に来て ください。些細なことでも気にせずご相談ください。 ・契約社員６ヶ月経過後、正社員登用を視野に入れた募集です。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 213000円 ～ 245000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 役付手当 10,000 円～10,000 円 資格手当 5,000 円～20,000 円 処遇手当 10,000 円～24,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：112日 その他 週休二日制：その他 シフトによる |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 １カ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 実務経験３年必須（介護福祉士資格を所持の場合は不問） サービス提供責任者の未経験の方、ブランクのある方、先輩スタッフがサポートします。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・独立型社会福祉士が運営している会社です。 ＊サービス提供責任者の未経験の方、ブランクのある方もしっかり サポートしていきます。 ＊説明を聞きたいという方や見学をご希望の方も随時受け付けて おりますので、お気軽にご連絡ください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社カラーサ
〒599-0201 大阪府阪南市尾崎町８－２２－５ てまりケア
■アクセス 南海本線 尾崎駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社カラーサ |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府阪南市尾崎町８丁目２２－５ |
| 代表者名 | 代表取締役 横田 一也 |
| 事業内容 | ・訪問介護 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・全身性ガイドヘルパー、同行援護従事者養成研修、喀痰吸引研修 等の主催 |
| 会社の特長 | 独立型社会福祉士が運営している会社です。 相談援助・人材育成を主体に事業をしており、地域福祉の向上を目的にしています。 |
| 法人番号 | 4120101047973 |
| 事業所番号 | 2714-614672-9 |
| ホームページ | http://colorlifesupport.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 統括マネージャー 横田 （ヨコタ） TEL：070-8585-3831 FAX：072-474-8505 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27140-03585161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 受理安定所 | 泉佐野公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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