サービス付き高齢者向け住宅 介護職員【急募】
医療法人一祐会サービス付き高齢者向け住宅シンフォニィー
📍 勤務地:〒572-0840 大阪府寝屋川市太秦桜が丘32番36号
🚉 アクセス:京阪本線 寝屋川市駅 から 車10分
📝 求人番号:27130-06880361
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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医療法人一祐会サービス付き高齢者向け住宅シンフォニィーは、 大阪府寝屋川市にある2017年7月開設の会社です。 現在、サービス付き高齢者向け住宅 介護職員【急募】の求人を掲載しています。
医療法人一祐会 藤本病院グループが運営する安心のサポートの中で、アンティーク調の家具に囲まれた落ち着きある館内で仕事ができます。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 医療法人一祐会サービス付き高齢者向け住宅シンフォニィー |
|---|---|
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅 介護職員【急募】 |
| 仕事内容 | ◎訪問介護職員として、サービス付き高齢者向け住宅勤務 居室訪問して掃除・洗濯・入浴介助 レクリエーション・入居者さまの相談・コミュニケーション 無資格者もOK!学費支給制度あります。 「業務変更範囲:変更なし」 |
| 給与・手当 |
時給 1180円 ~ 1345円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 時給 無資格 1,180円 初任者研修 1,280円 実務者研修 1,285円 介護福祉士 1,345円 介護職員処遇改善支援補助金+60円含む その他加算手当あり 特記事項欄 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)7時00分~15時30分 (2)8時30分~17時00分 (3)11時30分~20時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:毎 週 シフトによる |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | 【その他手当】 処遇改善加算 60,000円~400,000円/年 早出手当 1,000円/回 遅出手当 500円/回 【マイカー通勤に関する特記事項】 マイカー応相談 自転車・バイク可 【仕事と子育てが両立しやすい求人】c:託児施設を利用できる *有給休暇・加入保険は法定どおり *正社員登用の可能性があります。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人一祐会サービス付き高齢者向け住宅シンフォニィー
〒572-0840 大阪府寝屋川市太秦桜が丘32番36号
■アクセス 京阪本線 寝屋川市駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人一祐会サービス付き高齢者向け住宅シンフォニィー |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府寝屋川市太秦桜が丘32番36号 |
| 代表者名 | 施設長 田中 和明 |
| 事業内容 | 2017年7月開設 サービス付き高齢者向け住宅の運営(34名) 藤本病院訪問介護事業所が併設されています。 |
| 会社の特長 | 医療法人一祐会 藤本病院グループが運営する安心のサポートの中で、アンティーク調の家具に囲まれた落ち着きある館内で仕事ができます。 |
| 法人番号 | 5120005012643 |
| 事業所番号 | 2713-618474-4 |
| ホームページ | http://ichiyukai-symphony.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 施設長 田中 (タナカ) TEL:072-396-9088 FAX:072-396-9087 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27130-06880361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月20日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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