緑で地域を豊かにする仕事（造園工）／次世代の職人育成中
さぬき造園土木 - 大阪府和泉市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（泉大津公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒594-1117 大阪府和泉市鍛冶屋町２５ 南海バス 柑橘試験所前バス停より徒歩５分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社さぬき造園土木
|
|---|---|
| 職種 | 緑で地域を豊かにする仕事（造園工）／次世代の職人育成中 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 創業６４年を迎えた大阪府を中心に展開を行っている老舗造園会社です。次代の社長（４０代）と共に会社を盛り上げ、成長できる人材（未経験も歓迎！）を募集しています。若手、ベテラン分け隔てなく皆が目標を持って成長している職場づくりに奮闘中です。 ●仕事の魅力：自分が手がけたものが何十年と残っていく魅力とやりがいのある仕事です。また、一般の造園業者と違い公園、住宅、マンションの造園工事、植栽の販売と幅広く事業をしています。 ●仕事概要：造園工事／個人邸から店舗、お寺等様々な場所で憩いの空間を作り上げています。管理業務／工場、公園、街路等の除草や植栽、剪定等により地域の景観を守っています。 【変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 |
（61歳以下） ６２歳が定年のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
日給 193800円 ~ 224400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 賃金は経験等により決定します。 基本給（月額平均）は 日給×月平均所定労働日数（２０．４日）で 月額換算表記しています。 ※月の労働日数等により変動します |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
120分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 62歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
●求める人物 職人として手に職をつけたいと考えている方を求めています。当社では職員を１から育てており、本人の力量を見極め、必要な資格は会社負担で取得を勧めています。そのため、未経験者でも向上心を持って仕事をする方を求めています。 ●働き方 現場ではチームを組んで作業しており、ベテランから新人まで一人ひとりがプロとして自覚を持ち、定時に終われるようにチームワークで効率よく仕事を行っています。そのため、定時の１７時に仕事が終わります。そのため現場近ければ１７時１５分には帰宅できます。天候により作業ができない日は、道具のメンテナンスやフレックス休暇を行っています。現場での作業となるので、気温が高くなる日は早めに切り上げる等従業員の安全・健康面に配慮しています。 ●ワークライフバランス 残業はほぼなく、繁忙期に休日出勤がある程度です。 そのため、プライベートの時間の確保が容易でワークライフバランスを両立することが可能です。 ＊応募希望の場合はハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 泉大津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 讃岐 洋精 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府和泉市鍛冶屋町２５ 南海バス 柑橘試験所前バス停より徒歩５分 |
| 法人番号 |
3120101041481 |
| 従業員数 |
6人 ／ 就業場所：2人 ／ 女性：0人 ／ パート：1人 |
| 設立年 |
平成3年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
造園土木 |
| 会社の特長 |
いきいきと明るい職場であり、職人として腕を 磨ける。 |
※【求人番号：27110-02234761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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