介護職/特養/令和9年度の増床に向け積極採用中!の求人|社会福祉法人大阪府社会福祉事業団永寿園とよなか
同事業所による大阪府豊中市での求人情報です。
| 事業所名 | 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団永寿園とよなか |
|---|---|
| 勤務地 | 〒560-0084 大阪府豊中市新千里南町3丁目2-122 |
| アクセス | 北大阪急行 桃山台駅 から 徒歩12分 |
| 求人番号 | 27100-06457761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 池田公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団永寿園とよなか |
|---|---|
| 職種 | 介護職/特養/令和9年度の増床に向け積極採用中! |
| 仕事内容 | 無資格・未経験から、誰かの人生を支えるプロになる。 あなたにお任せしたいのは、ご利用者のかけがえのない日常、を一番近くで支える、とても誇りあるお仕事です。食事や入浴、排せつなどの身体介助だけでなく、看護職員・ケアマネジャー・栄養士といった多職種とチームを組み、一丸となって一人ひとりの暮らしをデザインしていきます。 先輩職員があなたのペースに合わせて丁寧に指導します。実は、ゼロからスタートして大きく成長できることこそが、介護職の最大の強みです。あなたの優しさや新しい一歩を、私たちはチーム全員で全力で応援します。 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 190200円 ~ 251100円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月17日 支払日:固定(月末以外) 当月 17 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~15時45分 (2)13時15分~22時00分 (3)22時00分~7時00分 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:123日 その他 週休二日制:その他 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 60歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | *定年以降はマスター職としての常勤雇用制度あり。 ※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (オンライン自主応募を除く) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:社会福祉法人大阪府社会福祉事業団永寿園とよなか
〒560-0084 大阪府豊中市新千里南町3丁目2-122
■アクセス 北大阪急行 桃山台駅 から 徒歩12分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団永寿園とよなか |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府豊中市新千里南町3丁目2-122 |
| 代表者名 | 理事長 行松 英明 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、企業内保育所の3種類の福祉サービスを事業展開しています。「そのひとらしく、ここで」暮らせることを支援し、わが家となれることを目的としています。 |
| 会社の特長 | 大阪府下に11ケ所の拠点も持ち、高齢者福祉サービスを主体として事業展開している社会福祉法人です。事業を通じて、社会貢献に寄与していく中で、地域から信頼される運営を目指しています、 |
| 事業所番号 | 2710-922637-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 事務長 家村 (イエムラ) TEL:06-6840-2211 FAX:06-6840-2214 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27100-06457761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月10日 |
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 社会保険事業団体 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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