新規介護施設立ち上げスタッフ【マネジメント候補】【大阪】｜岸和田市のハローワーク求人
ＧＥＴ - 大阪府岸和田市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒596-0006 大阪府岸和田市春木若松町１－２８ 『株式会社ＧＥＴ』
| アクセス |
南海線 春木駅 から 徒歩5分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ＧＥＴ
|
|---|---|
| 職種 | 新規介護施設立ち上げスタッフ【マネジメント候補】【大阪】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●主に、新規介護施設の立ち上げに伴う運営準備・体制構築を担うポジションです。 ＊物品選定や業者調整、職員配置サポート、入居受入準備などの開設業務を行います。 ＊開設後は、施設運営の補助として数値管理や業務改善提案にも携わっていただきます。 ＊現場業務も経験しながら、将来的には管理職としてマネジメントを担当。 ＊経営直下で、実務と運営の両面を学べる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢を上限とした募集のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 268000円 ~ 366000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 定額的に支払われる手当 |
管理者手当 15,000 円～30,000 円
職務手当 5,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当：５，０００円～２０，０００円／月 皆勤手当：１０，０００円／月 マイカー使用手当：２５，０００円／月 ※業務で自家用車を使用する場合支給 ※社用車貸与は応相談 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月26日 支払日：固定（月末以外） 翌月 26 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：毎 週 シフトによるが基本的に土日休日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
本ポジションは、新規施設の立ち上げから運営までを実践的に学び、将来的に管理職として活躍していただくことを前提とした育成枠採用です。 開設準備、体制構築、現場フォロー、数値管理や改善提案など、幅広い業務に携わっていただきます。 最初は現場業務も経験し、運営の本質を理解していただきます。 年齢や経験年数よりも、素直さや行動力、成長意欲を重視しています。 若い方や異業種からの挑戦も歓迎します。 ２年間を目安に段階的に育成し、将来的には拠点責任者や事業推進の中核メンバーとして活躍できる道を用意しています。 事業拡大中のため、意欲次第で早期に責任ある役割を担うことも可能です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募による場合を除く） |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 岸和田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 仲程 祐輔 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府岸和田市春木若松町１ー２８ |
| ホームページ | https://www.getounohana.com/company |
| 法人番号 |
5170001015273 |
| 従業員数 |
308人 ／ 就業場所：10人 ／ 女性：8人 ／ パート：8人 |
| 設立年 |
平成30年 |
| 資本金 |
4,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業、 障害福祉事業、就労支援Ｂ型、保育園事業、飲食事業 |
| 会社の特長 |
医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。 |
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