医療事務(医事課/正職員)
医療法人竹村医学研究会(財団)小阪産病院
📍 勤務地:〒577-0807 大阪府東大阪市菱屋西3丁目6番8号
🚉 アクセス:近鉄奈良線 河内小阪駅 から 徒歩5分
📝 求人番号:27070-13654961
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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医療法人竹村医学研究会(財団)小阪産病院は、 大阪府東大阪市にある産婦人科を専門とする分娩施設の小阪産病院です。 現在、医療事務(医事課/正職員)の求人を掲載しています。
真心のケアを敢行の医療によって安心と健康を提供し、患者様と そのご家族、さらには地域の方々にも常に満足していただける病 院を目指して、日々の努力を受けています。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 医療法人竹村医学研究会(財団)小阪産病院 |
|---|---|
| 職種 | 医療事務(医事課/正職員) |
| 仕事内容 | 産婦人科病院での医療事務(医事課)業務全般 ◎受付・案内、初診・再診の受付 ◎カルテ管理、データ入力 ◎診療費の計算(会計業務) ◎レセプト(診療報酬明細書)作成・点検業務 ◎電話応対、その他付随する事務作業 ※先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクがある方 も安心してスタートできます。 変更範囲:法人が定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ~ 300000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 住宅手当 20,000 円~20,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分 (2)8時00分~16時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:109日 日祝日その他 週休二日制:その他 シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (61歳以下) 定年年齢を上限として募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 医療機関での勤務経験がある方優遇 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 62歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | 【東大阪で信頼される産婦人科病院】一生モノのスキルを習得しませんか。 充実の研修体制と抜群のチームワークで、あなたをサポートします のでご安心ください。 賞与・福利厚生充実! *応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人竹村医学研究会(財団)小阪産病院
〒577-0807 大阪府東大阪市菱屋西3丁目6番8号
■アクセス 近鉄奈良線 河内小阪駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人竹村医学研究会(財団)小阪産病院 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府東大阪市菱屋西3丁目6番8号 |
| 代表者名 | 理事長 竹村 真紀 |
| 事業内容 | 産婦人科を専門とする分娩施設の小阪産病院、産後ケアセンター 小阪。 また、婦人科・乳腺外科の小阪レディースクリニック。 |
| 会社の特長 | 真心のケアを敢行の医療によって安心と健康を提供し、患者様と そのご家族、さらには地域の方々にも常に満足していただける病 院を目指して、日々の努力を受けています。 |
| 法人番号 | 4122005000224 |
| 事業所番号 | 2707-028393-5 |
| ホームページ | http://www.kosaka.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務課 TEL:06-6722-4771 FAX:06-6722-0799 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27070-13654961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月9日 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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